PERANAN PEMERINTAH TERHADAP PRECARIOUS WORK DALAM KALANGAN NELAYAN DI SEMPORNA, SABAH

Asniah Asgali, Fazli Abd Hamid
{"title":"PERANAN PEMERINTAH TERHADAP PRECARIOUS WORK DALAM KALANGAN NELAYAN DI SEMPORNA, SABAH","authors":"Asniah Asgali, Fazli Abd Hamid","doi":"10.51200/manu.v0i0.1588","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstrak \nPrecarious work merupakan pekerjaan yang mempunyai amalan pekerjaan yang tidak menentu, tidak dapat dijangkakan dan berisiko terhadap golongan pekerja. Majikan berpotensi memanipulasikan kondisi pekerjaan yang perlu ditanggung oleh mereka kepada pekerja melalui ciri perhubungan pekerjaan yang bersifat precarious seperti tiada kontrak perkhidmatan dan gaji yang rendah. Ciri-ciri precarious work ini adalah bertentangan dengan sistem perhubungan pekerjaan standard yang sepatutnya diterima oleh seorang pekerja berdasarkan Akta Kerja 1955 dan Ordinan Buruh Sabah. Kajian ini menggunakan kaedah kualitatif dengan menemu bual majikan dan bekerja selain menggunakan borang soal selidik bagi menyokong data yang diperoleh. Artikel ini cuba menganalisis peranan pemerintah terhadap kawalan pembentukan ciri precarious work dalam kalangan pekerja nelayan di Sabah terutamanya di kawasan kajian di Semporna. Dapatan kajian menunjukkan lemahnya pengawasan pekerja terhadap undang-undang pekerjaan di sektor perikanan mengakibatkan banyak regulasi pekerjaan diabaikan dan disalahgunakan. \nKata kunci: Ciri precarious work, majikan, pekerja maritim, nelayan, peranan pemerintah.  \nAbstract \nPrecarious work is a job that is uncertain, unpredictable and has risky work practices. Employers have the potential to manipulate the conditions of employment that they need to support their employees through the forms of precarious employment relationships such as no service contracts and low wages. These characteristics of precarious work contradicts the standard employment relationship systems, which should be accepted by an employee based on the Employment Act 1955 and the Sabah Labor Ordinance. This study is using a qualitative by interviewing the employers and employees as well as using questionaire to support the data. This paper attempts to analyze the role of the government in controlling the formation of precarious work characteristics among fishermen in Sabah especially in the research location in Semporna. The findings indicate that the lack of supervision of workers against employment laws in the fisheries sector are being ignored and misused in many of the work regulations. \nKeywords: Precarious work characteristics, employer, maritime workers, fisherman, the role of the government.","PeriodicalId":143963,"journal":{"name":"MANU Jurnal Pusat Penataran Ilmu dan Bahasa (PPIB)","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-12-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"MANU Jurnal Pusat Penataran Ilmu dan Bahasa (PPIB)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51200/manu.v0i0.1588","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Abstrak Precarious work merupakan pekerjaan yang mempunyai amalan pekerjaan yang tidak menentu, tidak dapat dijangkakan dan berisiko terhadap golongan pekerja. Majikan berpotensi memanipulasikan kondisi pekerjaan yang perlu ditanggung oleh mereka kepada pekerja melalui ciri perhubungan pekerjaan yang bersifat precarious seperti tiada kontrak perkhidmatan dan gaji yang rendah. Ciri-ciri precarious work ini adalah bertentangan dengan sistem perhubungan pekerjaan standard yang sepatutnya diterima oleh seorang pekerja berdasarkan Akta Kerja 1955 dan Ordinan Buruh Sabah. Kajian ini menggunakan kaedah kualitatif dengan menemu bual majikan dan bekerja selain menggunakan borang soal selidik bagi menyokong data yang diperoleh. Artikel ini cuba menganalisis peranan pemerintah terhadap kawalan pembentukan ciri precarious work dalam kalangan pekerja nelayan di Sabah terutamanya di kawasan kajian di Semporna. Dapatan kajian menunjukkan lemahnya pengawasan pekerja terhadap undang-undang pekerjaan di sektor perikanan mengakibatkan banyak regulasi pekerjaan diabaikan dan disalahgunakan. Kata kunci: Ciri precarious work, majikan, pekerja maritim, nelayan, peranan pemerintah.  Abstract Precarious work is a job that is uncertain, unpredictable and has risky work practices. Employers have the potential to manipulate the conditions of employment that they need to support their employees through the forms of precarious employment relationships such as no service contracts and low wages. These characteristics of precarious work contradicts the standard employment relationship systems, which should be accepted by an employee based on the Employment Act 1955 and the Sabah Labor Ordinance. This study is using a qualitative by interviewing the employers and employees as well as using questionaire to support the data. This paper attempts to analyze the role of the government in controlling the formation of precarious work characteristics among fishermen in Sabah especially in the research location in Semporna. The findings indicate that the lack of supervision of workers against employment laws in the fisheries sector are being ignored and misused in many of the work regulations. Keywords: Precarious work characteristics, employer, maritime workers, fisherman, the role of the government.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
对政府的角色PRECARIOUS SEMPORNA,沙巴的渔民圈子里工作
摘要 不稳定工作是指对工人来说具有不确定性、不可预测性和风险性的工作。雇主有可能通过不稳定的工作关系特征(如无服务合同和低工资)来操纵他们需要向工人提供的工作条件。这些不稳定的工作条件与 1955 年《劳动法》和《沙巴劳动法令》规定的工人应享有的标准工作关系制度背道而驰。本研究采用定性方法,除了使用调查问卷来支持所获得的数据外,还采访了雇主和工人。本文试图分析政府在控制沙巴州(尤其是仙本那研究地区)渔民工人形成不稳定工作特征方面所扮演的角色。研究结果表明,渔业部门对工人违反工作法的监管不力,导致许多工作条例被忽视和滥用。关键词不稳定工作、雇主、海事工人、渔民、政府的作用。 内容提要 不稳定工作是一种不确定、不可预测和具有风险的工作。雇主有可能通过无服务合同和低工资等不稳定就业关系的形式来操纵他们所需的就业条件,以支持其雇员。这些不稳定工作的特点与标准雇佣关系制度相矛盾,而根据 1955 年《就业法》和《沙巴州劳动条例》,雇员应接受标准雇佣关系制度。本研究采用定性方法,通过采访雇主和雇员以及使用调查问卷来支持数据。本文试图分析政府在控制沙巴渔民不稳定工作特征的形成中所扮演的角色,尤其是在仙本那的研究地点。研究结果表明,渔业部门缺乏对工人违反就业法的监督,许多工作条例被忽视和滥用。关键词不稳定工作特征、雇主、海事工人、渔民、政府的作用。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
MENINJAU KONSEP TERJEMAHAN SEMULA: KAJIAN KES PUTERA CILIK (2015) DAN PUTERA KECIL (2021) ISSUES WITH IMPLEMENTING TEACHING MATERIALS FROM A STANDARDISED PROFESSIONAL DEVELOPMENT PROGRAMME: PERSPECTIVES AMONG ESL TEACHERS SUSTAINING LONG-DISTANCE RELATIONSHIP THROUGH LOVE, TRUST, AND DEDICATION AMONG MARRIED COUPLES PENGARUH ISLAM DALAM EKONOMI MELAYU TRADISIONAL PERAK SEBELUM PENJAJAHAN BRITISH (KURUN KE-16 – 19 MASIHI) ANALISIS BIBLIOMETRIK KAJIAN SAINS SOSIAL DI UNIVERSITI MALAYSIA SABAH (UMS) DALAM PANGKALAN DATA SCOPUS SEHINGGA TAHUN 2021
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1