Análisis global del Impuestos Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal y sus equivalentes en Baja Californiaen Baja California

Mayra Jacqueline Álvarez Góme Mayra Jacqueline Álvarez Góme, Oscar Galván Mendoza, Lizzette Velasco Aulcy
{"title":"Análisis global del Impuestos Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal y sus equivalentes en Baja Californiaen Baja California","authors":"Mayra Jacqueline Álvarez Góme Mayra Jacqueline Álvarez Góme, Oscar Galván Mendoza, Lizzette Velasco Aulcy","doi":"10.36791/tcg.v8i22.196","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"El presente artículo tiene como objetivo el compararel conjunto de leyes, reglamentos y procedimientosde la hacienda pública, sobre las tasas, impuestos ycontribuciones que rigen en diversos países delmundo, a través del cobro del Impuesto SobreNómina. Dicho impuesto es causado por lastransacciones correspondientes a las relacioneslaborales (como lo es el sueldo y las prestacioneslaborales) y constituye algunas diferencias ysimilitudes en contraposición con el Impuesto SobreRemuneraciones al Trabajo Personal que se cobra enel Estado de Baja California, México. Al ser una Álvarez Gómez, M. J., Galván Mendoza, O., y VelascoAulcy, L. 34 Vol. 8, núm. 22 / enero – abril del 2023investigación cualitativa, no experimental, transversal yexploratoria, se llevó a cabo un análisis documental.Uno de los principales hallazgos es la percepción de lafiscalidad del Impuesto Sobre Nómina como un nodocon necesidad de transparencia en cuanto a su manera decobro, ya que depende directamente de laresponsabilidad de los gobiernos intervinientes, de lacalidad que la política pública que es ejecutada, asícomo de los estímulos a dicho impuesto y de si se logranresultados en la población objetivo, a través delcumplimiento de los fines extrafiscales por los cuales escreada dicha contribución.","PeriodicalId":367237,"journal":{"name":"TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-04-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36791/tcg.v8i22.196","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

El presente artículo tiene como objetivo el compararel conjunto de leyes, reglamentos y procedimientosde la hacienda pública, sobre las tasas, impuestos ycontribuciones que rigen en diversos países delmundo, a través del cobro del Impuesto SobreNómina. Dicho impuesto es causado por lastransacciones correspondientes a las relacioneslaborales (como lo es el sueldo y las prestacioneslaborales) y constituye algunas diferencias ysimilitudes en contraposición con el Impuesto SobreRemuneraciones al Trabajo Personal que se cobra enel Estado de Baja California, México. Al ser una Álvarez Gómez, M. J., Galván Mendoza, O., y VelascoAulcy, L. 34 Vol. 8, núm. 22 / enero – abril del 2023investigación cualitativa, no experimental, transversal yexploratoria, se llevó a cabo un análisis documental.Uno de los principales hallazgos es la percepción de lafiscalidad del Impuesto Sobre Nómina como un nodocon necesidad de transparencia en cuanto a su manera decobro, ya que depende directamente de laresponsabilidad de los gobiernos intervinientes, de lacalidad que la política pública que es ejecutada, asícomo de los estímulos a dicho impuesto y de si se logranresultados en la población objetivo, a través delcumplimiento de los fines extrafiscales por los cuales escreada dicha contribución.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
下加利福尼亚个人劳动报酬税及其等价物的全球分析下加利福尼亚
这篇文章的目的是比较一套法律,法规和公共财政程序,在世界各国的税率,税收和贡献,通过征收个人所得税。相关税收是由lastransacciones relacioneslaborales(如薪和ysimilitudes prestacioneslaborales)和一些分歧而SobreRemuneraciones工作人员收取的税收在墨西哥Baja California州。作为一个alvarez gomez, M. J., galvan Mendoza, O.,和VelascoAulcy, L. 34卷8号。22 / 2023年1月- 4月定性、非实验性、横向和探索性研究进行了文献分析。最大的发现之一是工资税lafiscalidad是一种nodocon decobro需要透明度,至于它的方式,因为直接取决于laresponsabilidad参与人,lacalidad政府公共政策是该和税收刺激措施的执行,asícomo是否logranresultados目标人群,通过delcumplimiento extrafiscales目的其中escreada这类捐助。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Categorías de Responsabilidad Social Empresarial Pública en las PYMES Mexicanas Desigualdades de género en el mercado laboral del sector turístico Capital intelectual de una institución de educación superior: Percepción docente Desarrollo de un Instrumento para Diferenciar a los Empleados Gestión energética y desarrollo organizacional sostenible en las Pequeñas Medianas Empresas de Jalisco
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1