Determinantes de la cultura organizacional de la empresa rural: Productores de nopal en El Arenal, Hidalgo

Abstract

La cultura organizacional consiste en un sistema de creencias y valores compartidos al que se apegan los integrantes de las organizaciones. Existen diversos factores que la condicionan, entre ellos, destacan los ubicados en el entorno y los que dependen de la propia empresa. Las empresas agropecuarias conservan características propias que, por su naturaleza, las diferencian de otros sectores. El objetivo de esta investigación fue caracterizar la cultura organizacional de la empresa rural denominada Productores de Nopal del Arenal, Hidalgo, utilizando la entrevista y tres talleres participativos bajo el enfoque de los Sistemas Agroalimentarios Localizados. Como resultado, resalta la identificación de variables tanto externas como las que se encuentran en el interior de la empresa. Los productores mostraron ausencia de: liderazgo, motivación, comunicación y organización, por lo tanto, se determinó una débil cultura organizacional que pone en riesgo la continuidad de la empresa. Se observaron algunos factores relevantes derivados del anclaje territorial e histórico denominados factores raíz.