УСТРАНЕНИЕ ДИСБАЛАНСА В СИСТЕМЕ АДАПТАЦИИ УДАЛЕННЫХ РАБОТНИКОВ

Современная экономика: проблемы и решения Pub Date : 2021-12-03 DOI:10.17308/meps.2021.11/2715

Максим Александрович Кравец, Ольга Яковлевна Емельянова, Инга Владимировна Шершень

{"title":"УСТРАНЕНИЕ ДИСБАЛАНСА В СИСТЕМЕ АДАПТАЦИИ УДАЛЕННЫХ РАБОТНИКОВ","authors":"Максим Александрович Кравец, Ольга Яковлевна Емельянова, Инга Владимировна Шершень","doi":"10.17308/meps.2021.11/2715","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Цель: системный анализ адаптации дистанционных работников, оценка сбалансированности развития элементов системы адаптации. Обсуждение: удаленная занятость, вероятно, продолжит тенденцию роста в отечественной экономике, устремляясь к своим верхним потенциальным значениям. Дистанционная занятость несет в себе не только существенные экономические выгоды, но и значительные риски, которые можно снизить за счет совершенствования системы адаптации дистанционных работников. Адаптации удаленных работников представляет собой сложную многокомпонентную систему, элементы которой могут быть исследованы на предмет несбалансированности в развитии. Результаты: систематизированы положительные экономические эффекты от использования удаленных работников для работодателя; сформирован прогноз по дистанционной занятостипос в тпандемийный период; выделены и проанализированы элементы системы адаптации дистанционных работников; выявлен дисбаланс в системе адаптации дистанционных работников; определены причины несбалансированности системы, рассмотрены пути ее устранения.","PeriodicalId":429408,"journal":{"name":"Современная экономика: проблемы и решения","volume":"39 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-12-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Современная экономика: проблемы и решения","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.17308/meps.2021.11/2715","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Цель: системный анализ адаптации дистанционных работников, оценка сбалансированности развития элементов системы адаптации. Обсуждение: удаленная занятость, вероятно, продолжит тенденцию роста в отечественной экономике, устремляясь к своим верхним потенциальным значениям. Дистанционная занятость несет в себе не только существенные экономические выгоды, но и значительные риски, которые можно снизить за счет совершенствования системы адаптации дистанционных работников. Адаптации удаленных работников представляет собой сложную многокомпонентную систему, элементы которой могут быть исследованы на предмет несбалансированности в развитии. Результаты: систематизированы положительные экономические эффекты от использования удаленных работников для работодателя; сформирован прогноз по дистанционной занятостипос в тпандемийный период; выделены и проанализированы элементы системы адаптации дистанционных работников; выявлен дисбаланс в системе адаптации дистанционных работников; определены причины несбалансированности системы, рассмотрены пути ее устранения.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

消除远程工人适应系统中的不平衡

目标:对远程工人适应的系统分析，评估适应系统元素发展的平衡。讨论:遥远的就业可能会继续国内经济增长的趋势，将其推向更高的潜在价值。远程就业不仅带来了实质性的经济效益，而且带来了巨大的风险，可以通过改善远程工人的适应系统来降低。远程工人的适应是一个复杂的多元化系统，可以研究其元素的不平衡。结果:远程雇员对雇主的积极经济影响被系统地组织起来;在t流行病期间，远程就业预测已经形成;分离和分析远程工作人员适应系统的要素;远程工作人员适应系统中的不平衡;系统不平衡的原因已经确定，正在考虑如何消除它。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Современная экономика: проблемы и решения

自引率

0.00%

发文量