应用型转型下民办高校人力资源管理课程教学改革探析

Abstract

当前在应用型转型背景下，民办高校的人才培养模式发生转变，注重应用型人才的培养，突出学生的实践技能。人力资源管理作为管理类专业的核心课程之一，在以往的教学中侧重于理论教学，学生主要学习人力资源管理专业基础知识以及各种管理理念。而当前这种教学模式显然已经不合时宜，难以适应民办高校应用型转型的需求，同时也与社会用人需求存在脱节。因此，高校人力资源管理课程改革势在必行。本文简要阐述高校人力资源管理课程教学改革的必要性，分析现阶段民办高校人力资源管理课程教学现状，并探讨应用型转型下民办高校人力资源管理课程的教学改革对策。