Teilzeiterwerbstätigkeit während des Bezugs von Elterngeld

Abstract

Zusammenfassung Im vorliegenden Beitrag wird auf Basis der Daten der ifb-Berufsruckkehrstudie untersucht, welche Mutter noch wahrend des Bezugs von Elterngeld eine Teilzeiterwerbstatigkeit aufnehmen und was ihre Grunde hierfur sind. Hypothesen hierzu beziehen sich auf die Vermeidung negativer Konsequenzen fur die berufliche Entwicklung und thematisieren das Streben nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein fruher Wiedereinstieg ist signifikant haufiger mit der Ruckkehr auf den alten Arbeitsplatz beim vorherigen Arbeitgeber verbunden und ist vor allem hinsichtlich der Vermeidung beruflicher Nachteile durch eine Erwerbsunterbrechung von Bedeutung. Auserdem arbeiten Selbststandige nach der Geburt ihres Kindes signifikant haufiger im Rahmen einer Teilzeiterwerbstatigkeit noch wahrend des Elterngeldbezugs. Zum einen erfordert der im Vergleich zu Beschaftigten weniger abgesicherte Erwerbsstatus eine schnelle Wiederaufnahme der Erwerbstatigkeit. Zum anderen ermoglichen flexiblere Arbeitszeiten, haufig in reduziertem Umfang, die Vereinbarkeit beruflicher und familialer Anforderungen. In den Daten lassen sich Hinweise fur die Opportunitatskostenhypothese, die Bedeutung beruflicher Zwange sowie fur die Hypothese zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie finden. Die Grunde fur eine Teilzeiterwerbstatigkeit wahrend des Bezugs von Elterngeld sind demnach vielschichtig. Schlagworte: Teilzeiterwerbstatigkeit, Elterngeld, Elternzeit, Erwerbstatigkeit von Muttern, Berufsruckkehr, Vereinbarkeit von Beruf und Familie ----- Abstract Based on data collected in the “ifb-Berufsruckkehrstudie”, I examine what characteristics mothers have that take on part-time work while still receiving parental leave benefits as well as their reasons for doing so. Hypotheses for explaining this behavior refer to the avoidance of negative consequences for mothers’ careers and their aspirations for reconciling work and family. An early return to work is significantly more often interconnected with the reappointment to the previous workplace which, in turn, is meaningful for the avoidance of negative consequences for their careers. Moreover, self-employed women significantly more often resume part-time work after child birth during the period of the provision of parental leave benefits. On one hand, in comparison to employed women, self-employed women’s employment is less secure and thus requires an early return to work. On the other hand, the former’s flexible work schedule and the often reduced work hours allow them to reconcile work and family tasks. The data hint to evidence for the opportunity cost hypothesis, for the importance of professional constraints and also for the familywork reconciliation hypothesis. In sum, the reasons of part-time employment while receiving parental leave benefits are multifaceted. Keywords: part-time employment, parental leave benefits, parental leave, maternal employment, return to work, reconciliation of work and family ----- Bibliographie: Schreyer, Jessica: Teilzeiterwerbstatigkeit wahrend des Bezugs von Elterngeld, ZfF, 1-2015, S. 53-77. https://doi.org/10.3224/zff.v27i1.18587