Gestión estratégica, factor clave para el éxito organizacional

Washington Gallardo Medina
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Abstract

El presente trabajo tiene como propósito aborda la descripción de la gestión estratégica como un factor clave para la gestión organizacional. Metodológicamente es de tipo bibliográfica-documental con una ventana de observación de literatura de diez años (2011-2020) en bases de datos iberoamericanas como REDID, SCIELO, DOAJ, CLASE y REDALYC. Los planteamientos realizados llevan a la reflexión de que la planificación estratégica es una herramienta de gestión que permite a los gerentes reconocer las prioridades de la empresa y determinar las principales acciones necesarias para realizar la misión y los objetivos de la organización. Así, se aprecia que los componentes que constituyen la gestión estratégica son la estructura organizacional, la cultura de gestión, la implementación de la misión y visión, la implantación de la planificación estratégica, y la dirección basada en estrategias. En la actualidad, el dinamismo en el entorno empresarial hace de la gestión estratégica una herramienta primordial en la efectiva gestión de las organizaciones y ese dinamismo requiere del conocimiento y comprensión del entorno para establecer las barreras que la empresa enfrentaría y así determinar la misión y los objetivos de la organización que permitan implementar estrategias, para lo cual la planificación estratégica y la gestión estratégica son de gran valía.
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战略管理是组织成功的关键因素
本研究旨在探讨战略管理作为组织管理的关键因素的描述。在方法论上,它是一种书目-文献类型,在拉丁美洲数据库(如REDID、SCIELO、DOAJ、class和REDALYC)中有一个10年(2011-2020年)的文献观察窗口。所采取的方法导致了这样一种反思,即战略规划是一种管理工具,它允许管理者认识到公司的优先事项,并确定实现组织使命和目标所需的主要行动。因此,可以看出,构成战略管理的组成部分是组织结构、管理文化、使命和愿景的实施、战略规划的实施和基于战略的方向。目前,它在活力商业环境的首要战略管理工具,在有效管理和组织这种活力需要知识和理解环境建立壁垒,企业将面临从而确定任务和组织,以实现战略目标,为此战略规划和战略管理具有很大价值。
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