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Abstract
본 연구는 경력단절 여성이 수반하는 노동력 부족의 문제를 인력의 양성 부분으로 해결하기 위해 1차적으로 문헌연구를 통해 정책들을 분류하고, 이와 함께 델파이 조사를 통해 타당성을 전문가들로부터 검증하고자 하였다. 본 연구에서 실시한 델파이 기법은 수정된 델파이 기법으로 약식 진행되었으며, 평가영역별 최종 지표는 전문가들의 수정 보완 의견을 반영한 뒤 교육학...
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