ERP as as litmus tests of organizations (initialy published in 1999)

P. Besson
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Abstract

Les difficultes du deploiement des ERP soulevent une interrogation troublante : avons nous la maturite et les competences manageriales de cette technologie ? A partir d'une analyse de la conflictualite extraordinaire des ERP, l'auteur demontre que la cause principale de l'echec reside dans les limites cognitives des concepteurs d'ERP. Ceux-ci se trompent de concept d'organisation. Ils abordent les ERP comme s'il s'agissait d'implementer un dispositif technique sans consequence significatives sur les systemes de metiers, d'influence et de valeur des parties prenantes. L'auteur souligne ainsi que la diffusion des nouvelles technologies de l'organisation telles que les ERP suppose une fondation du cadre conceptuel de l'ingenierie organisationnelle atour de trois concepts cles de processus, de changement et de projet.
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ERP作为组织的试金石(最初发表于1999年)
部署ERP的困难提出了一个令人不安的问题:我们是否具备这种技术的成熟度和管理能力?通过对ERP异常冲突的分析,作者证明了ERP设计者的认知局限性是失败的主要原因。他们的组织概念是错误的。他们将ERP视为一种技术手段的实施,而不会对利益相关者的业务、影响力和价值系统产生重大影响。因此,作者强调,新组织技术(如ERP)的传播需要围绕过程、变化和项目这三个关键概念建立组织工程的概念框架。
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