Model akceptacji internetowych informacji zdrowotnych przez przedstawicieli pokolenia Z - wyniki badań pilotażowych

M. Czerwińska, E. Bojar
{"title":"Model akceptacji internetowych informacji zdrowotnych przez przedstawicieli pokolenia Z - wyniki badań pilotażowych","authors":"M. Czerwińska, E. Bojar","doi":"10.33141/po.2021.04.04","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Dla przedstawicieli pokolenia Z \ntechnologia jest głównym narzędziem zdobywania i poszerzania wiedzy. Informacje \nzawarte w Internecie są dla nich podstawowym źródłem wiedzy z różnych dziedzin \n(w tym zdrowotnych). Opracowanie zawiera wyniki badań intencji behawioralnych \n(postaw akceptacyjnych) przedstawicieli pokolenia Z dotyczących wykorzystywania \ninformacji zdrowotnych dostępnych w Internecie. Przedstawiono wyniki badań \nprzeprowadzonych na grupie 200 studentów Politechniki Lubelskiej kierunku \nInformatyka w 2019 roku. Do modelowania wykorzystano model ścieżkowy \ncząstkowych najmniejszych kwadratów (PLS-PM). Uzyskane wyniki wskazują, że \nwybrane zmienne warunkujące intencje behawioralne i kształtujące postawy psychiczne \n(oczekiwana wydajność, oczekiwany wysiłek, wpływ społeczny i warunki \nułatwiające) są istotne i wewnętrznie spójne. Istotną \nwartością przeprowadzonych badań było dostosowanie modelu UTAUT do oceny postaw \nakceptacyjnych i wnioskowania o preferencjach młodych internautów, dzięki \nczemu wykazano możliwość identyfikacji czynników wpływających na postawy \nakceptacyjne za pomocą modelu UTAUT.","PeriodicalId":337871,"journal":{"name":"Przegląd Organizacji","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Przegląd Organizacji","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33141/po.2021.04.04","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 2

Abstract

Dla przedstawicieli pokolenia Z technologia jest głównym narzędziem zdobywania i poszerzania wiedzy. Informacje zawarte w Internecie są dla nich podstawowym źródłem wiedzy z różnych dziedzin (w tym zdrowotnych). Opracowanie zawiera wyniki badań intencji behawioralnych (postaw akceptacyjnych) przedstawicieli pokolenia Z dotyczących wykorzystywania informacji zdrowotnych dostępnych w Internecie. Przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych na grupie 200 studentów Politechniki Lubelskiej kierunku Informatyka w 2019 roku. Do modelowania wykorzystano model ścieżkowy cząstkowych najmniejszych kwadratów (PLS-PM). Uzyskane wyniki wskazują, że wybrane zmienne warunkujące intencje behawioralne i kształtujące postawy psychiczne (oczekiwana wydajność, oczekiwany wysiłek, wpływ społeczny i warunki ułatwiające) są istotne i wewnętrznie spójne. Istotną wartością przeprowadzonych badań było dostosowanie modelu UTAUT do oceny postaw akceptacyjnych i wnioskowania o preferencjach młodych internautów, dzięki czemu wykazano możliwość identyfikacji czynników wpływających na postawy akceptacyjne za pomocą modelu UTAUT.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
Z 世代代表接受在线健康信息的模式--试点研究的结果
对于 Z 世代的代表来说,技术是获取和扩展知识的主要工具。对他们来说,互联网上的信息是各领域(包括健康领域)知识的主要来源。本研究包含对 Z 世代代表使用互联网健康信息的行为意向(接受态度)的研究结果。本研究介绍了对卢布林理工大学计算机专业 200 名学生的研究结果。研究采用了偏最小二乘法路径模型(PLS-PM)进行建模。结果表明,所选的决定行为意向和塑造心理态度的变量(绩效预期、努力预期、社会影响和促进条件)具有显著性和内部一致性。这项研究的一个重要价值是将UTAUT 模型用于评估年轻互联网用户的接受态度和推断其偏好,从而证明了使用 UTAUT 模型确定影响接受态度的因素的可能性。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Relationship between Sustainable Human Resources Management and Employee Engagement in Creative Professions on the Example of Architects Dojrzałość procesowa producentów oraz dystrybutorów energii elektrycznej i ciepła systemowego w Polsce Badania dotyczące robotyzacji procesów biznesowych w naukach o zarządzaniu – systematyczny przegląd literatury Pokolenie Z – perspektywa zaufania do przełożonych i współpracowników Transferable Competencies or Transferability of Competencies?
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1