Wpływ koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu na działalność projektową

M. Kaźmierczak, S. Zapłata
{"title":"Wpływ koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu na działalność projektową","authors":"M. Kaźmierczak, S. Zapłata","doi":"10.33141/PO.2021.02.02","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Społeczna odpowiedzialność \nbiznesu (Corporate Social Responsibility – CSR) jest koncepcją, która u swoich \npodstaw zakłada odpowiedzialność przedsiębiorstw za ich wpływ na społeczeństwo. \nDziałania CSR powinny być określone w strategii przedsiębiorstwa oraz przejawiać \nsię poprzez inicjatywy uwzględniające zrównoważony rozwój, a także relacje z \nróżnymi grupami interesariuszy. Odpowiednio zrozumiana i wdrożona koncepcja CSR \nw organizacji jest strategią korzystną dla wszystkich zainteresowanych stron. Obecnie \nchoć organizacje biznesowe coraz chętniej włączają kwestie CSR-u do \nswojej działalności gospodarczej, to jednak w literaturze przedmiotu nadal \nwystępuje niewielka liczba opracowań odnoszących się do zarządzania projektami \nw myśl zasad społecznej odpowiedzialności. Celem artykułu jest ukazanie miejsca \nCSR w obszarze zarządzania projektami, a także próba odpowiedzi na pytanie, jakie \nsą podstawowe obszary łączące koncepcję społecznej odpowiedzialności i \nzarządzania projektami. Zasadniczym wnioskiem z przeprowadzonej analizy jest \nfakt, że obie koncepcje – CSR i zarządzanie projektami, oprócz tego, że są \nkomplementarne, to można je łączyć nie tylko w celu poprawy zarządzania \nstrategicznego organizacji, ale także w szerszym kontekście, w celu służenia \ndobru zarówno lokalnej społeczności jak i całemu społeczeństwu.","PeriodicalId":337871,"journal":{"name":"Przegląd Organizacji","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-02-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Przegląd Organizacji","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33141/PO.2021.02.02","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1

Abstract

Społeczna odpowiedzialność biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR) jest koncepcją, która u swoich podstaw zakłada odpowiedzialność przedsiębiorstw za ich wpływ na społeczeństwo. Działania CSR powinny być określone w strategii przedsiębiorstwa oraz przejawiać się poprzez inicjatywy uwzględniające zrównoważony rozwój, a także relacje z różnymi grupami interesariuszy. Odpowiednio zrozumiana i wdrożona koncepcja CSR w organizacji jest strategią korzystną dla wszystkich zainteresowanych stron. Obecnie choć organizacje biznesowe coraz chętniej włączają kwestie CSR-u do swojej działalności gospodarczej, to jednak w literaturze przedmiotu nadal występuje niewielka liczba opracowań odnoszących się do zarządzania projektami w myśl zasad społecznej odpowiedzialności. Celem artykułu jest ukazanie miejsca CSR w obszarze zarządzania projektami, a także próba odpowiedzi na pytanie, jakie są podstawowe obszary łączące koncepcję społecznej odpowiedzialności i zarządzania projektami. Zasadniczym wnioskiem z przeprowadzonej analizy jest fakt, że obie koncepcje – CSR i zarządzanie projektami, oprócz tego, że są komplementarne, to można je łączyć nie tylko w celu poprawy zarządzania strategicznego organizacji, ale także w szerszym kontekście, w celu służenia dobru zarówno lokalnej społeczności jak i całemu społeczeństwu.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
企业社会责任理念对项目活动的影响
企业社会责任(CSR)是一个概念,其核心是要求企业对其对社会的影响负责。企业社会责任活动应在公司战略中加以定义,并通过考虑可持续发展以及与不同利益相关者群体关系的举措来体现。如果理解和实施得当,企业社会责任对所有利益相关者来说都是一种双赢战略。如今,尽管企业组织越来越愿意将企业社会责任问题纳入其业务活动中,但文献中仍有少量研究提及根据社会责任原则进行项目管理。本文旨在说明企业社会责任在项目管理领域的地位,并试图回答社会责任概念与项目管理之间的基本联系是什么。分析的主要结论是,企业社会责任和项目管理这两个概念不仅相辅相成,而且可以结合起来,不仅可以改善组织的战略管理,而且可以在更广泛的范围内为当地社区和整个社会的利益服务。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Relationship between Sustainable Human Resources Management and Employee Engagement in Creative Professions on the Example of Architects Dojrzałość procesowa producentów oraz dystrybutorów energii elektrycznej i ciepła systemowego w Polsce Badania dotyczące robotyzacji procesów biznesowych w naukach o zarządzaniu – systematyczny przegląd literatury Pokolenie Z – perspektywa zaufania do przełożonych i współpracowników Transferable Competencies or Transferability of Competencies?
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1