An Analysis of Some Factors Affecting Employee Performance at Bank NTB Syariah Praya Branch

Equilibrium Jurnal Ekonomi Syariah Pub Date : 2023-07-30 DOI:10.30983/es.v7i1.4236

Agus Salihin, Syamsul Sukmono Edy

{"title":"An Analysis of Some Factors Affecting Employee Performance at Bank NTB Syariah Praya Branch","authors":"Agus Salihin, Syamsul Sukmono Edy","doi":"10.30983/es.v7i1.4236","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"This study aims to analyze the factors that affect the performance of employees at Bank NTB Syariah Praya Branch. This research is a quantitative study using primary data obtained from distributing questionnaires. The research sample consisted of 30 respondents consisting of NTB Syariah bank employees at the Praya branch. Methods of data analysis in this study using multiple linear regression with the help of SPSS software. The results showed that partially and simultaneously the variables of organizational culture, motivation and compensation have a significant positive effect on the employee performance of Bank NTB Syariah Praya Branch. Then the coefficient of determination was 81.1%. This means that the independent variable is able to explain the dependent variable by 81.1%.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhiikinerja karyawan pada Bank NTB Syariah Cabang Praya.Penelitian ini termasuk penelitiannkuantitatif yang menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebarannkuesioner. Sampel penelitiannsebanyak 30 responden yang terdiri dari karyawan bank NTB Syariah cabang praya. Metode analisis data dalammpenelitian ini menggunakan regresi linierberganda dengan bantuan software SPSS.Hasil penelitiannmenunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel budaya organisasi, motivasi dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Bank NTB Syariah Cabang Praya. Kemudian nilai koefisien determinasi sebesar 81,1%. Hal ini berarti bahwa variabel bebas mampuumenjelaskan variabellterikat sebesar 81,1%.","PeriodicalId":31771,"journal":{"name":"Equilibrium Jurnal Ekonomi Syariah","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Equilibrium Jurnal Ekonomi Syariah","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.30983/es.v7i1.4236","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

This study aims to analyze the factors that affect the performance of employees at Bank NTB Syariah Praya Branch. This research is a quantitative study using primary data obtained from distributing questionnaires. The research sample consisted of 30 respondents consisting of NTB Syariah bank employees at the Praya branch. Methods of data analysis in this study using multiple linear regression with the help of SPSS software. The results showed that partially and simultaneously the variables of organizational culture, motivation and compensation have a significant positive effect on the employee performance of Bank NTB Syariah Praya Branch. Then the coefficient of determination was 81.1%. This means that the independent variable is able to explain the dependent variable by 81.1%.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhiikinerja karyawan pada Bank NTB Syariah Cabang Praya.Penelitian ini termasuk penelitiannkuantitatif yang menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebarannkuesioner. Sampel penelitiannsebanyak 30 responden yang terdiri dari karyawan bank NTB Syariah cabang praya. Metode analisis data dalammpenelitian ini menggunakan regresi linierberganda dengan bantuan software SPSS.Hasil penelitiannmenunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel budaya organisasi, motivasi dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Bank NTB Syariah Cabang Praya. Kemudian nilai koefisien determinasi sebesar 81,1%. Hal ini berarti bahwa variabel bebas mampuumenjelaskan variabellterikat sebesar 81,1%.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

NTB银行伊斯兰普拉亚分行员工绩效影响因素分析

本研究旨在分析影响NTB银行Syariah Praya分行员工绩效的因素。本研究是一项定量研究，使用的是通过发放问卷获得的原始数据。研究样本包括30名受访者，包括NTB伊斯兰银行在Praya分行的员工。本研究的数据分析方法采用多元线性回归，借助SPSS软件。研究结果表明，组织文化、激励和薪酬这三个变量对NTB银行Syariah Praya分行的员工绩效具有部分和同时显著的正向影响。测定系数为81.1%。这意味着自变量能够解释因变量的81.1%。</ < < < Penelitian ini bertujuan untuk menganalis factor for yang mempengaruhiikinerja karyawan pada Bank NTB Syariah Cabang Praya。Penelitian ini termasuk penelitiankuantitatif yang menggunakan数据引子yang diperoleh dari penelitiankuantitner。Sampel penelitiannsebanyak 30日回应了karyawan银行NTB的回应。方法分析数据采用SPSS统计分析软件dalampenelitian menggunakan regresi linier berberanda dunbar bantuan。Hasil penelitiannmenunjukkan bahwa secara parpararan simulababel budaya organisasi, motivasasdan kompensasi berpengaran，积极意义，在karyawan银行NTB伊斯兰教Cabang Praya。Kemudian nilai koefisien determinasi sebesar 81,1%。Hal ini berarti bahwa变量bebas mampuumenjelaskan变量ellterikat sebesar 81,1%.

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Equilibrium Jurnal Ekonomi Syariah

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

4 weeks