Luis Miguel Alfaro-Chirinos, John A. Aguirre-Carrasco, Alejandrina Huaylla Quispe, Hugo D. Alfaro-Chirinos
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Abstract
El presente artículo tiene como objetivo examinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal de salud en el Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega (HRGDV) de Abancay en 2022. Se utilizó un enfoque cuantitativo y se encuestó a 225 profesionales seleccionados de forma probabilística entre los 539 empleados del hospital. Los resultados mostraron que el 90.7% tenía alta inteligencia emocional, y el 67.1% tenía un alto desempeño laboral. El análisis reveló una relación significativa (r = 0.133, p = 0.046) entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en el HRGDV Abancay en 2022.
Palabras Clave: Inteligencia Emocional, Desempeño Laboral.
本文旨在探讨2022年阿班cay Guillermo diaz de la Vega地区医院(HRGDV)医护人员的情商与工作绩效之间的关系。本研究采用定量方法，从539名医院员工中随机抽取225名专业人员进行调查。结果显示，90.7%的人具有较高的情商，67.1%的人具有较高的工作绩效。分析显示，2022年HRGDV Abancay的情商与工作绩效之间存在显著关系(r = 0.133, p = 0.046)。关键词:情商，工作绩效。
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