MAGYARORSZÁGI ÉS REGIONÁLIS KÖZÖSSÉGI KÖZLEKEDÉSI VÁLLALATOK TUDATOS INTERNETES MEGJELENÉSÉNEK NETNOGRÁFIAI VIZSGÁLATA

IF 1.6 3区经济学 Q2 ECONOMICS Economica Pub Date : 2023-10-12 DOI:10.47282/economica/2023/14/3-4/12838

Attila Farkas

{"title":"MAGYARORSZÁGI ÉS REGIONÁLIS KÖZÖSSÉGI KÖZLEKEDÉSI VÁLLALATOK TUDATOS INTERNETES MEGJELENÉSÉNEK NETNOGRÁFIAI VIZSGÁLATA","authors":"Attila Farkas","doi":"10.47282/economica/2023/14/3-4/12838","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Összefoglalás Az elmúlt években a munkaerő felvétele és megtartása érdekében a vállalatok között erős verseny indult meg. A koronavírus járvány időszakában ez a versengés fokozódott. A munkaerőpiacon végbemenő változásokra válaszul, a munkáltatók részéről ez a kihívás új módszereket igényel, egyre inkább előtérbe került a munkáltatói márkaépítés. A kommunikációs csatornák átrendeződésével előtérbe került az online megjelenés, azon belül is a közösségi oldalak használata, mind munkaadói, mind munkavállalói részről. A kutatás tárgya a közösségi közlekedésben érdekelt vállalatok munkáltatói márkaépítése az interneten, elsősorban a közösségi oldalakon, azon belül is a népszerű Instagram oldalon. A tanulmány célja bemutatni a munkáltatói márkaépítés jelentőségét az online térben, a közösségi oldalakon megjeleníthető témákat és az adott reakciókat, az online megjelenés eredményességét és hatását. A primer kutatás során a netnográfia módszerével tártam fel közösségi vállalatok megjelenésének különbségeit és hasonlóságait nemzetközi és hazai közlekedési vállalatok körében. Az eredmények alapján megállapítható, hogy a közösségi vállalatok egyre szélesebb körben és fokozódó intenzitással használja a közösségi oldalakat számos témában, így a munkáltatói márkaépítésben is, azonban célzott megjelenéssel fokozható az eredményesség, mivel a társadalmi témák, felelősségvállalással kapcsolatos tartalmak megjelenítése, mérhető reakciókat váltanak ki. Megállapítható, hogy a közösségi média a céges tevékenységek bemutatására, identitás kialakítására, szervezeti üzenetek, értékek közvetítésére alkalmas felület.","PeriodicalId":48040,"journal":{"name":"Economica","volume":"91 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":1.6000,"publicationDate":"2023-10-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Economica","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.47282/economica/2023/14/3-4/12838","RegionNum":3,"RegionCategory":"经济学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q2","JCRName":"ECONOMICS","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Összefoglalás Az elmúlt években a munkaerő felvétele és megtartása érdekében a vállalatok között erős verseny indult meg. A koronavírus járvány időszakában ez a versengés fokozódott. A munkaerőpiacon végbemenő változásokra válaszul, a munkáltatók részéről ez a kihívás új módszereket igényel, egyre inkább előtérbe került a munkáltatói márkaépítés. A kommunikációs csatornák átrendeződésével előtérbe került az online megjelenés, azon belül is a közösségi oldalak használata, mind munkaadói, mind munkavállalói részről. A kutatás tárgya a közösségi közlekedésben érdekelt vállalatok munkáltatói márkaépítése az interneten, elsősorban a közösségi oldalakon, azon belül is a népszerű Instagram oldalon. A tanulmány célja bemutatni a munkáltatói márkaépítés jelentőségét az online térben, a közösségi oldalakon megjeleníthető témákat és az adott reakciókat, az online megjelenés eredményességét és hatását. A primer kutatás során a netnográfia módszerével tártam fel közösségi vállalatok megjelenésének különbségeit és hasonlóságait nemzetközi és hazai közlekedési vállalatok körében. Az eredmények alapján megállapítható, hogy a közösségi vállalatok egyre szélesebb körben és fokozódó intenzitással használja a közösségi oldalakat számos témában, így a munkáltatói márkaépítésben is, azonban célzott megjelenéssel fokozható az eredményesség, mivel a társadalmi témák, felelősségvállalással kapcsolatos tartalmak megjelenítése, mérhető reakciókat váltanak ki. Megállapítható, hogy a közösségi média a céges tevékenységek bemutatására, identitás kialakítására, szervezeti üzenetek, értékek közvetítésére alkalmas felület.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

关于匈牙利和各地区公共交通公司互联网存在情况的网络统计研究

摘要近年来，公司之间为招聘和留住员工展开了激烈的竞争。在皇冠病毒流行期间，这种竞争更加激烈。为应对劳动力市场的变化，雇主正以新的方式迎接这一挑战，雇主品牌的作用日益突出。随着沟通渠道的转变，包括使用社交网站在内的网络形象已成为雇主和雇员的共同关注点。本研究的重点是公共交通公司在互联网上的雇主品牌塑造，尤其是在社交网站上，包括流行的 Instagram。研究的目的是展示雇主品牌在网络空间中的重要性，社交网站上可以展示的主题，以及网络存在的反应、效果和影响。在初级研究中，我使用了网络摄影术来探索国际和国内运输公司在社交企业存在方面的异同。研究结果表明，社会企业对社交媒体网站的使用越来越广泛，对包括雇主品牌在内的一系列主题的使用强度也越来越大，但有针对性的曝光可以通过展示社会问题和责任相关内容来提高有效性，从而引起可衡量的反应。社交媒体可被视为展示公司活动、建立身份认同、传达组织信息和价值观的平台。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Economica ECONOMICS-

CiteScore

2.40

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

5 weeks

期刊介绍： Economica is an international journal devoted to research in all branches of economics. Theoretical and empirical articles are welcome from all parts of the international research community. Economica is a leading economics journal, appearing high in the published citation rankings. In addition to the main papers which make up each issue, there is an extensive review section, covering a wide range of recently published titles at all levels.