Psychological Resources of People’s Vocational Wellness

Abstract

В статье проводится теоретический анализ проблемы психологических ресурсов личности во взаимосвязи с ее профессиональным здоровьем. Выделены подходы, позволяющие с разных точек зрения описать данный конструкт и выявить основные его компоненты. Кроме того, проанализированы некоторые отечественные и зарубежные исследования в рамках ресурсного подхода, что позволило сделать выводы о современных тенденциях в исследованиях проблемы психологических ресурсов личности. Особое внимание уделено психологическим ресурсам, связанным с понятием профессионального здоровья личности. Они позволяют поддерживать его показатели на оптимальном уровне и, следовательно, обеспечивают реализацию эффективной профессиональной деятельности. Описана разработанная авторами структура профессионального здоровья личности, включающая в себя системообразующий ценностный компонент, целеполагание, мотивационный компонент, эталоны здоровья, исполнительный и результативный (контроль результата, показателем которого является качество и степень эффективности выполняемой профессиональной деятельности) компоненты. Представлена схема соотношения психологических ресурсов со структурными компонентами профессионального здоровья. The article theoretically analyzes the interrelations between psychological resources and vocational wellness. The research employs several approaches that enable researchers to describe the phenomenon and to single out its main components. The researchers analyze Russian and foreign studies conducted within the framework of the research approach, which enables them to outline some contemporary tendencies related to the investigation of psychological resources. The article focuses on psychological resources associated with vocational wellness and professional efficiency. The authors of the article describe the structure of people’s vocational wellness which includes values, goal-setting, health, accomplishments, result-based monitoring. The article assesses the relationship between psychological resources and vocational wellness.