PENGARUH PENGARAHAN DAN KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN OKU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara parsial maupun bersama – sama pengaruh pengarahan, koordinasi terhadap semangat kerja pegawai serta menganalisis variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi semangat kerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten OKU, Hasil analisis regresi dan korelasi antara pengarahan terhadap semangat kerja pegawai menunjukkan model regresi Ŷ = 10.080 + 1.005X1 + e dengan koefisien korelasi sebesar 0.806. Hasil analisis regresi dan korelasi antara koordinasi terhadap semangat kerja pegawai menunjukkan model regresi Ŷ = 25.573 + 0.575 X2 + e dengan koefisien korelasi sebesar 0.667. Hasil analisis regresi berganda dan korelasi antara pengarahan dan koordinasi secara bersama-sama terhadap semangat kerja menunjukkan model regresi Ŷ = 9.169 + 0.822X1 + 0.184X2 + e dengan koefisien korelasi sebesar 0.821 pada taraf kepercayaan 95% diperoleh pengertian bahwa pengarahan dan koordinasi secara simultan dapat memprediksi semangat kerja pegawai, hal ini dipertegas dari analisis koefisien determinasi (Adjusted Rsquare) sebesar 0.651 atau 65.1%. Penelitian ini dilakukan kepada 32 orang responden dengan metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan software SPSS.