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Abstract
El objetivo de la presente investigación es presentar cinco variables que elementos que puedan fortalecer el derecho a una vida libre de violencia en el ámbito educativo y laboral para las mujeres que integran los Centros Públicos del CONAHCYT. Dichas recomendaciones emanan de la pertinencia de normas, estándares y guías técnicas que responsan a las actuales demandas sociales de la población en cuestión. La metodología será la clásica del ámbito jurídico, es decir cualitativa con abordajes ontológicos de los feminismos y los derechos humanos. Al final se enuncian algunas propuestas para garantizar el derecho a la educación y entornos laborales libres de violencia de género.
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