{"title":"Вибір менеджером електронних інструментів для створення ефективної системи тайм-менеджменту","authors":"Ольга Крикун, Ю. Г. Медяник","doi":"10.54929/2786-5738-2024-11-04-04","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Розвинути навики ефективного керівництва дозволяє чітке уявлення про теоретичні і методологічні основи тайм-менеджменту, використовуючи електронні інструменти організації робочого часу і раціонального використання ресурсів. У статті дана характеристика основних електронних інструментів тайм-менеджменту, з’ясовано особливості застосування програмних технологій управління бізнесом, налагодження ефективного робочого процесу в колективі. Проаналізовано переваги та недоліки застосування електронних інструментів у забезпеченні персональної ефективності та налагодження структури роботи. Практична реалізація програмних додатків і платформ дозволяє виробити навики самоорганізації, мотивації, розстановки пріоритетів, делегування повноважень, контролю і оцінки особистих показників діяльності. Сучасні програми дозволяють легко відстежувати робочі питання та розуміти над яким завданням зараз працює той чи інший співробітник. А вбудований календар дозволяє візуалізувати всі ці підзадачі й перевірити те, наскільки реалістично виглядають плани. Розмежовано електронні інформаційні платформи, котрі застосовують для моніторингу продуктивності працівників і програмні додатки, як ефективні планувальники тайм-менеджменту. Доведено, що для моніторингу працівників і оцінки ефективності роботи співробітників за комп'ютером великим попитом користується саме Yaware Time Tracker, CrocoTime, Any.do, NetHunt CRM-система обліку робочого часу. Інформаційні платформи це зброя в руках менеджерів по боротьбі з лінощами, безвідповідальністю і несумлінністю деяких співробітників. Як показує практики, що ці програми здатні вирішувати безліч справ одночасно і водночас мотивувати працівника. Для ефективного планування роботи працівників краще застосовувати Google Календар, Microsoft Outlook, Evernote, Notion, Trello. Головною метою такого сервісу є не тотальний контроль співробітників або стеження за кожним їх кроком, а допомога менеджеру зосередитися на поточному моменті, записати ідею, придумати вихід з ситуації або просто записати свою думку і донести її до своїх підлеглих. Такий сервіс дає політ фантазіям і не дозволяє їм розвіюватися, залишаючись на смартфоні. Визначено переваги застосування менеджером основні електронні інструменти щодо ефективного планування часу, встановлення пріоритетів, персональної ефективності. Оглядова стаття.","PeriodicalId":179529,"journal":{"name":"Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-11-04-04","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Розвинути навики ефективного керівництва дозволяє чітке уявлення про теоретичні і методологічні основи тайм-менеджменту, використовуючи електронні інструменти організації робочого часу і раціонального використання ресурсів. У статті дана характеристика основних електронних інструментів тайм-менеджменту, з’ясовано особливості застосування програмних технологій управління бізнесом, налагодження ефективного робочого процесу в колективі. Проаналізовано переваги та недоліки застосування електронних інструментів у забезпеченні персональної ефективності та налагодження структури роботи. Практична реалізація програмних додатків і платформ дозволяє виробити навики самоорганізації, мотивації, розстановки пріоритетів, делегування повноважень, контролю і оцінки особистих показників діяльності. Сучасні програми дозволяють легко відстежувати робочі питання та розуміти над яким завданням зараз працює той чи інший співробітник. А вбудований календар дозволяє візуалізувати всі ці підзадачі й перевірити те, наскільки реалістично виглядають плани. Розмежовано електронні інформаційні платформи, котрі застосовують для моніторингу продуктивності працівників і програмні додатки, як ефективні планувальники тайм-менеджменту. Доведено, що для моніторингу працівників і оцінки ефективності роботи співробітників за комп'ютером великим попитом користується саме Yaware Time Tracker, CrocoTime, Any.do, NetHunt CRM-система обліку робочого часу. Інформаційні платформи це зброя в руках менеджерів по боротьбі з лінощами, безвідповідальністю і несумлінністю деяких співробітників. Як показує практики, що ці програми здатні вирішувати безліч справ одночасно і водночас мотивувати працівника. Для ефективного планування роботи працівників краще застосовувати Google Календар, Microsoft Outlook, Evernote, Notion, Trello. Головною метою такого сервісу є не тотальний контроль співробітників або стеження за кожним їх кроком, а допомога менеджеру зосередитися на поточному моменті, записати ідею, придумати вихід з ситуації або просто записати свою думку і донести її до своїх підлеглих. Такий сервіс дає політ фантазіям і не дозволяє їм розвіюватися, залишаючись на смартфоні. Визначено переваги застосування менеджером основні електронні інструменти щодо ефективного планування часу, встановлення пріоритетів, персональної ефективності. Оглядова стаття.