Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru Berbasis Web Pada SD Negeri Pademangan Barat 01

Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Pub Date : 2024-01-24 DOI:10.60076/njms.v1i6.315

Agung Wijoyo, Imam Fahrudin, Article Info

{"title":"Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru Berbasis Web Pada SD Negeri Pademangan Barat 01","authors":"Agung Wijoyo, Imam Fahrudin, Article Info","doi":"10.60076/njms.v1i6.315","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Sekolah Dasar (SD) Negeri Pademangan Barat 01 merupakan instansi pendidikan yang memiliki sumber daya manusia terutama guru. Guru memiliki peranan penting di sekola h dengan tugas utama yaitu mendidik, mengajar, membimbing, dan mengarahkan siswa. Dalam peran tersebut, untuk mencapai pembelajaran yang optimal, guru harus dapat meningkatkan kinerja dan profesionalisme. Peningkatan kinerja guru dapat ditingkatkan dengan melakukan upaya berupa penilaian kinerja guru (PKG). Untuk saat ini SD Negeri Pademangan Barat 01 masih menggunakan sistem penilaian manual, sehingga perlu pengembangan perangkat lunak guna untuk mempermudah dan memperbarui sistem penilaian yang sudah usang. Disisi lain, penilaian kinerja guru dibutuhkan untuk meningkatkan mutu guru dan sebagai penilaian kepala sekolah untuk menentukan performa guru. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan alur penilaian kinerja guru dan diimplementasikan dalam sistem informasi penilaian kinerja guru berbasis web. Sistem informasi penilaian kinerja guru dapat menerapkan pendekatan iteratif dan diimplementasikan dengan menggunakan Yii framework dan memanfaatkan tema bootstrap gentelella sebagai tampilan. Yii framework sendiri merupakan framework dari bahasa pemprograman PHP yang sudah di support untuk pengolahan database MySQL. Hasil dari implementasi sistem informasi dievaluasi dengan melakukan pengujian black box.","PeriodicalId":509751,"journal":{"name":"Nusantara Journal of Multidisciplinary Science","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Nusantara Journal of Multidisciplinary Science","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.60076/njms.v1i6.315","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Sekolah Dasar (SD) Negeri Pademangan Barat 01 merupakan instansi pendidikan yang memiliki sumber daya manusia terutama guru. Guru memiliki peranan penting di sekola h dengan tugas utama yaitu mendidik, mengajar, membimbing, dan mengarahkan siswa. Dalam peran tersebut, untuk mencapai pembelajaran yang optimal, guru harus dapat meningkatkan kinerja dan profesionalisme. Peningkatan kinerja guru dapat ditingkatkan dengan melakukan upaya berupa penilaian kinerja guru (PKG). Untuk saat ini SD Negeri Pademangan Barat 01 masih menggunakan sistem penilaian manual, sehingga perlu pengembangan perangkat lunak guna untuk mempermudah dan memperbarui sistem penilaian yang sudah usang. Disisi lain, penilaian kinerja guru dibutuhkan untuk meningkatkan mutu guru dan sebagai penilaian kepala sekolah untuk menentukan performa guru. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan alur penilaian kinerja guru dan diimplementasikan dalam sistem informasi penilaian kinerja guru berbasis web. Sistem informasi penilaian kinerja guru dapat menerapkan pendekatan iteratif dan diimplementasikan dengan menggunakan Yii framework dan memanfaatkan tema bootstrap gentelella sebagai tampilan. Yii framework sendiri merupakan framework dari bahasa pemprograman PHP yang sudah di support untuk pengolahan database MySQL. Hasil dari implementasi sistem informasi dievaluasi dengan melakukan pengujian black box.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

在SD Negeri Pademangan Barat设计基于网络的教师绩效考核信息系统 01

Pademangan Barat 01 州立小学（SD）是一个拥有人力资源的教育机构，尤其是教师。教师在学校中扮演着重要角色，其主要任务是教育、教授、引导和指导学生。在这一角色中，要实现最佳的学习效果，教师必须能够提高自己的绩效和专业水平。教师绩效考核（PKG）是提高教师绩效的有效途径。目前，SD Negeri Pademangan Barat 01 仍在使用人工评估系统，因此需要开发软件来简化和更新过时的评估系统。另一方面，教师绩效考核是提高教师素质的需要，也是校长评估教师绩效的需要。本研究旨在获取教师绩效考核的流程，并在基于网络的教师绩效考核信息系统中实施。教师绩效考核信息系统可以采用迭代的方法，并使用Yii框架和引导式gentelella主题作为显示。Yii 框架本身是一个 PHP 编程语言框架，支持 MySQL 数据库处理。信息系统的实施结果通过黑盒测试进行评估。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助