Russian organizations socio-resource potential assesment in the socio-resource approach to management context

Abstract

В статье представлен авторский методический подход к оценке социоресурсного потенциала российских организаций, основанный на социоресурсной концепции управления. Автором определено понятие «социоресурсный потенциал» и предложен метод его оценки на основе построения ресурсного «дерева». Социоресурсный потенциал рассматривается как необходимое условие формирования социального капитала организации, понимаемого в качестве основной формы социальных ресурсов управления. автор обосновывает положение об оценке социоресурсного потенциала организации как основе для принятия управленческих решений, направленных на выработку системы мер по его формированию (при наличии низких значений показателей его уровня), его развитию (при наличии проблемных зон в его формировании) или совершенствованию для повышения уровня его развития и объёма за счёт приращения качества его элементов.