Correlatos entre el burnout y la salud mental en una muestra de docentes

Marina del Rocío Ramírez Zhindón
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Abstract

El burnout es un tema en el campo de salud ocupacional que ha sido trabajado durante las últimas decanas, que es un desgaste crónico, producido por el estrés, se considera importante trabajar en profesionales del ámbito educativo en virtud del tema de pandemia y percepción de algunos docentes ha interpretado esta transmisión como una carga adversa y estresante el tema de teletrabajo. El objetivo de la presente investigación fue identificar la relación existente entre el burnout y la salud mental em una muestra de docentes. Se empleó una metodología transversal con enfoque cuantitativo, con un diseño correlacional, con una muestra no probabilística de 178 profesionales en docencia, se utilizó Inventario MBI de Maslach y Jackson y la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés DASS-21. Los resultados revelan mayoría de los docentes tuvieron un promedio en cansancio emocional 15.69 y despersonalización 3.6, una media de realización personal 39.24. Respecto a salud mental la media más alta fue en estrés con 4.16, seguida por ansiedad 3.05 con una media de y depresión de 2.65. Entre las correlaciones más importante se pudo identificar la relación entre ansiedad, depresión y estrés con cansancio emocional, depresión y despersonalización y realización personal con cada una de las escalas: ansiedad, depresión y estrés. Se considera importante trabajar em la práctica clínica en función de estos resultados para ejecutar líneas de acción para reducir el estrés dentro de las organizaciones educativas.
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抽样教师职业倦怠与心理健康之间的关系
职业倦怠是职业健康领域的一个主题,在上一任院长期间一直在研究,它是一种慢性磨损,由压力产生,它被认为是在大流行病的主题下对教育领域的专业人员开展工作的重要因素,一些教师的看法将这种传播解释为一种不利的负担,并对远程工作的问题施加压力。本研究的目的是在教师样本中确定职业倦怠与心理健康之间的关系。研究采用横断面定量方法和相关设计,使用马斯拉赫和杰克逊的 MBI 量表以及抑郁、焦虑和压力量表 DASS-21,对 178 名专业教师进行了非概率抽样调查。结果显示,大多数教师的情绪衰竭平均值为 15.69,人格解体平均值为 3.6,个人成就感平均值为 39.24。在心理健康方面,压力平均值最高,为 4.16,其次是焦虑 3.05,抑郁 2.65。在最重要的相关性中,焦虑、抑郁和压力与情绪衰竭、抑郁和人格解体以及个人成就感与焦虑、抑郁和压力这三个量表之间的关系是可以确定的。基于这些结果,我们认为在临床实践中开展工作非常重要,以便在教育机构内实施减轻压力的行动方针。
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