Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Studi Kasus PT. Indoflora Cipta Mandiri Malang

JURNAL TEKNOSAINS KODEPENA Pub Date : 2024-01-31 DOI:10.54423/jtk.v4i2.61

Leonardo Steven Wijaya, S. Wicaksono

{"title":"Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Studi Kasus PT. Indoflora Cipta Mandiri Malang","authors":"Leonardo Steven Wijaya, S. Wicaksono","doi":"10.54423/jtk.v4i2.61","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"PT. Indoflora Cipta Mandiri adalah perusahaan yang bergerak dalam industri produksi agar-agar dan karagenan. Perusahaan ini menghadapi tantangan dalam mengelola data kepegawaian secara efisien di divisi marketing, yang saat ini masih mengandalkan proses manual. Proses manual ini menyebabkan ketidakefisienan dalam pencatatan data pelamar, data pegawai, absensi, penggajian, dan penilaian kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Waterfall. Pendekatan Waterfall mencakup langkah-langkah analisis kebutuhan, desain sistem dan perangkat lunak, implementasi, dan pengujian sistem. Melalui metode ini, peneliti berhasil merancang dan membangun Sistem Informasi Kepegawaian yang dapat membantu divisi marketing PT. Indoflora Cipta Mandiri dalam mengelola data kepegawaian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem informasi kepegawaian membawa dampak positif bagi perusahaan. Efisiensi dalam manajemen sumber daya manusia meningkat, transparansi data dapat terpantau dengan lebih baik, dan pengambilan keputusan menjadi lebih tepat dan cepat. Dengan demikian, penggunaan teknologi informasi dalam pengelolaan kepegawaian membantu meningkatkan produktivitas.","PeriodicalId":517097,"journal":{"name":"JURNAL TEKNOSAINS KODEPENA","volume":"95 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL TEKNOSAINS KODEPENA","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.54423/jtk.v4i2.61","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

PT. Indoflora Cipta Mandiri adalah perusahaan yang bergerak dalam industri produksi agar-agar dan karagenan. Perusahaan ini menghadapi tantangan dalam mengelola data kepegawaian secara efisien di divisi marketing, yang saat ini masih mengandalkan proses manual. Proses manual ini menyebabkan ketidakefisienan dalam pencatatan data pelamar, data pegawai, absensi, penggajian, dan penilaian kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Waterfall. Pendekatan Waterfall mencakup langkah-langkah analisis kebutuhan, desain sistem dan perangkat lunak, implementasi, dan pengujian sistem. Melalui metode ini, peneliti berhasil merancang dan membangun Sistem Informasi Kepegawaian yang dapat membantu divisi marketing PT. Indoflora Cipta Mandiri dalam mengelola data kepegawaian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem informasi kepegawaian membawa dampak positif bagi perusahaan. Efisiensi dalam manajemen sumber daya manusia meningkat, transparansi data dapat terpantau dengan lebih baik, dan pengambilan keputusan menjadi lebih tepat dan cepat. Dengan demikian, penggunaan teknologi informasi dalam pengelolaan kepegawaian membantu meningkatkan produktivitas.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

设计基于网络的人事信息系统马朗 PT Indoflora Cipta Mandiri 案例研究

PT Indoflora Cipta Mandiri 是一家从事琼脂和卡拉胶生产的公司。该公司在营销部门有效管理员工数据方面面临挑战，目前仍依赖人工流程。这种手工流程导致在记录申请人数据、员工数据、考勤、薪资和员工绩效考核方面效率低下。本研究采用的方法是瀑布法。瀑布法包括需求分析、系统和软件设计、实施和系统测试等步骤。通过这种方法，研究人员设计并建立了一个人事信息系统，该系统可以帮助 PT Indoflora Cipta Mandiri 营销部门管理人事数据。结果表明，人事信息系统的实施对公司产生了积极影响。人力资源管理的效率提高了，数据透明度可以得到更好的监控，决策也变得更加精确和快速。因此，在人事管理中使用信息技术有助于提高生产率。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

JURNAL TEKNOSAINS KODEPENA

自引率

0.00%

发文量