Gobernabilidad en empresas familiares del sector camaronero de altura de Campeche, México

Abstract

El estudio de las estructuras de gobierno, la transmisión de experiencia y la cultura empresarial, son temas que deben ser evaluados en las empresas familiares como parte de su planeación de largo plazo y que se reflejan inevitablemente en los procesos de sucesión y transmisión de propiedad. Esta investigación es de tipo descriptivo porque se mide  información sobre las variables que participan en el problema, con  diseño  no experimental transversal ya que se recolectaron datos en un solo momento en su contexto natural, mediante  cuestionarios administrados a los líderes de las organizaciones; el principal objetivo  es identificar las estructuras de gobierno implementadas en estas organizaciones como reflejo de la experiencia y cultura empresarial desarrollada por los socios fundadores. Los resultados indican que las variables estudiadas responden a la experiencia generacional y la cultura organizacional fomentada por el líder, quien tiene la responsabilidad de alcanzar la transición generacional, mejorando los procesos de gestión empresarial, definiendo con precisión los órganos de gobierno, para una adecuada toma de decisiones en el seno de la familia y en la organización.