在工业领域为早期职业聚合物科学家和工程师寻找职业发展和成就感

换句话说，未来的教职员工正被明确鼓励将自己框定在时髦的研究课题上，这样才能获得聘用。学术界必须再次调整方向，给予专业人员追求好奇心驱动的研究的自由。毕竟，现代社会赖以生存的许多最重要的发明都源于当时价值主张不明确的深奥研究成果。"没有进一步的解释。27）在我们俩过去参加的未来教师研讨会上，都强调了 "打造个人品牌 "这一主题，以便在当今这个超级互联的世界中脱颖而出。这可能有些困难，因为在实质性的声誉建设和空洞的自我宣传之间存在着微妙的平衡。一般的品牌建设建议可从网上获取（28），但我们认为，专业科学家应切实认识到网络和声誉建设的重要性，因为他们不可能终身受雇于一家机构。十多年前，一位负责战略营销和热固性材料的高级总监在 2011 年《自然-化学》杂志的一篇评论文章（29）中强调了这一点："加入一家公司并一直工作 35-40 年直至退休的情况越来越少......公司被收购、分拆或与其他企业合资的几率越来越大。发展、培养和保护个人品牌是保持事业成功的重要一环"。最后，也许值得考虑的是，在新的机遇出现时，把你未来的职业生涯看作是建立反映你人生不同时期的作品选集，平衡职业（和非职业）需求和目的。J.M.T.和M.B.S.对本文的贡献相同。我们感谢首任副主编 Harm-Anton Klok 和 Arthi Jayaraman，感谢他们支持将本主题作为 ACS Polymers Au 读者的社论。我们感谢我们在现任和前任机构（Nanite、3M 和 Syensqo）的经理们提供的反馈意见和对本社论所提供信息的阅读。我们衷心感谢我们的学术/专业导师，感谢他们在我们早期职业生涯的各个阶段所做的一切（按字母顺序排列）：Frank S. Bates、Andrew S. Frazee、Brett A. Helms、Corinne E. Lipscomb、Timothy P. Lodge、Charles L. McCormick、Douglas S. Masterson、Shashi K. Murthy、Brent S. Sumerlin、Theresa M. Reineke、Matthew V. Tirrell 和 C. Grant Willson。在我们培养下一代聚合物科学家和工程师的过程中，我们都希望能效仿他们的热情和对被指导者的坚定信念。本文引用了 29 篇其他出版物。本文尚未被其他出版物引用。图 1.在工业领域的聚合物科学领域找到一份满意的职业有很多途径。左边的漫画是用 Microsoft Designer 的 Image Creator 制作的 (www.bing.com/images/create)。图 2.获得 T 型技能的各个阶段，从博士到博士后再到工业科学家。这描述了作为通才的广博知识与作为专家的领域知识（或多领域知识）之间的平衡。在工业领域，主题专家（SMEs）团队内部的专业协作能够为现实世界的项目提供技术解决方案。本文参考了 29 篇其他出版物。