Antônio Lobosco, Martinho Isnard Ribeiro de Almeida
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Abstract
Ecossistemas de Inovação são locais onde pessoas, empresas e organizações interagem para desenvolver projetos inovadores. Nestes locais surgem os Hubs de Inovação, ambientes baseados na filosofia da inovação aberta. Grandes empresas estão criando hubs de inovação para encontrar soluções e tecnologias para os seus problemas. Esta pesquisa traz como problemática estudar e identificar o processo de gestão de hubs de inovação e, a partir de casos reais, formalizar um processo para replicar estas experiências por meio da transferência de conhecimento. O método de pesquisa envolveu um estudo de múltiplos casos em três hubs de inovação: CUBO Itaú, Acate-SC e Escola Incubadora do Colégio Pestalozzi; por meio de entrevistas abertas buscou-se compreender o processo de gestão destas organizações para possibilitar a transferência de conhecimento e replicação por outras organizações. Como principais considerações sugere-se que, os hubs sejam mantidos por corporações que ofereçam infraestrutura tecnológica, possuam extensa rede de negócios e networking, aproximação com anjos investidores e possuam sinergia com as startups associadas.
创新生态系统是人们、公司和组织互动开发创新项目的地方。在这些地方,创新中心应运而生,它们是基于开放式创新理念的环境。大公司正在创建创新中心,为其问题寻找解决方案和技术。本研究的问题是研究和确定创新中心的管理流程,并根据实际案例,正式确定通过知识转让复制这些经验的流程。研究方法包括对三个创新中心进行多案例研究:CUBO Itaú、Acate-SC 和 Escola Incubadora do Colégio Pestalozzi;通过开放式访谈,我们试图了解这些组织的管理过程,以便其他组织能够进行知识转让和复制。主要的考虑因素是,中心应由提供技术基础设施、拥有广泛的商业和网络、接近天使投资人并与相关初创企业有协同作用的企业来维持。