VALORES PESSOAIS E COMPORTAMENTO PROFISSIONAL: UM ESTUDO COM PROFISSIONAIS DE SECRETARIADO

Abstract

Este estudo objetivou identificar a importância dada aos valores pessoais por uma amostra de profissionais de Secretariado. Trata-se de uma pesquisa de natureza quantitativa e descritiva. Foi aplicado um instrumento de pesquisa dividido em duas partes: a primeira parte indagava o perfil social, demográfico e profissional do respondente; a segunda parte foi composta pelo Portrait Questionnaire com 21 itens (PQ21). A coleta dos dados foi feita através da plataforma Google Forms®. Foram obtidas 170 respostas de profissionais secretários das cinco regiões do Brasil. Para fins de análise, as respostas referentes ao PQ21 foram agrupadas em pares, conforme orienta a teoria, de acordo com o tipo motivacional. Inferiu-se que, para a amostra de profissionais alcançada, os secretários executivos são capazes de balancear seus valores, e consequentemente seu comportamento, podendo enquadrar-se nos diversos ambientes nos quais estão inseridos. Verificaram-se características importantes como: a capacidade de trabalhar em grupo, autodeterminação elevada, respeito pelo próximo e o meio-ambiente, respeito às normas e aos códigos comuns, além do apreço por novidade e mudanças.