Validez discriminante, predictiva e incremental de la escala de comportamientos laborales proactivos de Belschak y Den Hartog/Discriminant, Predictive and Incremental Validity of Belschak & Den Hartog´s Proactive Work Behaviors Scale

IF 0.3 Q4 PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY Revista Costarricense de Psicologia Pub Date : 2019-06-28 DOI:10.22544/RCPS.V38I01.05
Solana Salessi, A. Omar
{"title":"Validez discriminante, predictiva e incremental de la escala de comportamientos laborales proactivos de Belschak y Den Hartog/Discriminant, Predictive and Incremental Validity of Belschak & Den Hartog´s Proactive Work Behaviors Scale","authors":"Solana Salessi, A. Omar","doi":"10.22544/RCPS.V38I01.05","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"EspañolEl objetivo de este estudio fue establecer la validez discriminante, predictiva e incremental de la Escala de Comportamientos Laborales Proactivos de Belschak y Den Hartog. Se realizó un estudio empírico-instrumental con una muestra no probabilística (510 trabajadores, 53% varones). Análisis de ecuaciones estructurales exploratorios (ESEM) mostraron saturaciones cruzadas inferiores a .30 y un adecuado ajuste de un modelo hexafactorial oblicuo. Los valores de varianza media extraída, de su raíz cuadrada y de la proporción heterorrasgo monorrasgo proporcionaron evidencia de validez discriminante. Análisis de regresión con SEM confirmaron la contribución significativa de los comportamientos proactivos en la explicación de la satisfacción y de la implicación en el trabajo. Del mismo modo, la personalidad proactiva mostró ser un antecedente significativo de los comportamientos proactivos. Los resultados  brindan evidencia favorable a la validez del instrumento analizado.EnglishThe aim of this study was to establish the discriminant, predictive and incremental validity of Belschak & Den Hartog´s Proactive Work Behaviors Scale. An empirical-instrumental study was carried out with a non-probabilistic sample (510 workers, 53% males). Analysis of exploratory structural equations (ESEM) showed cross-saturations lower than .30 and an adequate adjustment of an oblique hexa-factorial model. The values of average variance extracted, of its square root and of the heterotrait-monotrait ratio provided evidence of discriminant validity. SEM regression analysis confirmed the significant contribution of proactive behaviors in the explanation of job satisfaction and job involvement. Proactive personality showed itself to be a significant predictor of proactive behaviors. These results obtained provide favorable evidence for the validity of the instrument analyzed.","PeriodicalId":41141,"journal":{"name":"Revista Costarricense de Psicologia","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.3000,"publicationDate":"2019-06-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista Costarricense de Psicologia","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.22544/RCPS.V38I01.05","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q4","JCRName":"PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1

Abstract

EspañolEl objetivo de este estudio fue establecer la validez discriminante, predictiva e incremental de la Escala de Comportamientos Laborales Proactivos de Belschak y Den Hartog. Se realizó un estudio empírico-instrumental con una muestra no probabilística (510 trabajadores, 53% varones). Análisis de ecuaciones estructurales exploratorios (ESEM) mostraron saturaciones cruzadas inferiores a .30 y un adecuado ajuste de un modelo hexafactorial oblicuo. Los valores de varianza media extraída, de su raíz cuadrada y de la proporción heterorrasgo monorrasgo proporcionaron evidencia de validez discriminante. Análisis de regresión con SEM confirmaron la contribución significativa de los comportamientos proactivos en la explicación de la satisfacción y de la implicación en el trabajo. Del mismo modo, la personalidad proactiva mostró ser un antecedente significativo de los comportamientos proactivos. Los resultados  brindan evidencia favorable a la validez del instrumento analizado.EnglishThe aim of this study was to establish the discriminant, predictive and incremental validity of Belschak & Den Hartog´s Proactive Work Behaviors Scale. An empirical-instrumental study was carried out with a non-probabilistic sample (510 workers, 53% males). Analysis of exploratory structural equations (ESEM) showed cross-saturations lower than .30 and an adequate adjustment of an oblique hexa-factorial model. The values of average variance extracted, of its square root and of the heterotrait-monotrait ratio provided evidence of discriminant validity. SEM regression analysis confirmed the significant contribution of proactive behaviors in the explanation of job satisfaction and job involvement. Proactive personality showed itself to be a significant predictor of proactive behaviors. These results obtained provide favorable evidence for the validity of the instrument analyzed.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
Belschak和den Hartog积极工作行为量表的判别、预测和增量效度/Belschak和den Hartog积极工作行为量表的判别、预测和增量效度
这项研究的目的是确定Belschak和den Hartog的积极工作行为量表的歧视性、预测性和增量有效性。对非概率样本(510名工人,53%为男性)进行了实证-工具研究。探索性结构方程分析(ESEM)显示交叉饱和度低于.30,并对斜六因子模型进行了适当调整。提取的平均方差、其平方根和单基因杂合子比例的值提供了判别有效性的证据。SEM回归分析证实了积极行为在解释工作满意度和参与度方面的重要贡献。同样,积极主动的个性被证明是积极行为的重要前奏。结果为所分析仪器的有效性提供了有利的证据。这项研究的目的是确定Belschak&den Hartog的积极工作行为量表的歧视性、预测性和增量有效性。对非概率样本(510名工人,53%为男性)进行了一项实证工具研究。对探索性结构方程(ESEM)的分析表明,交叉饱和低于.30,并对斜六因子模型进行了适当调整。提取的平均方差、其平方根和异方差-单纵向比的值提供了判别有效性的证据。SEM回归分析证实了积极行为在解释工作满意度和工作参与方面的重要贡献。积极主动的个性表明自己是积极行为的重要预测因素。所获得的这些结果为所分析仪器的有效性提供了有利的证据。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
Revista Costarricense de Psicologia
Revista Costarricense de Psicologia PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY-
自引率
0.00%
发文量
4
审稿时长
26 weeks
期刊最新文献
Teacher Self-regulation: Validation of Scales in Chile Applied with an Online Technological Tool Validación de la escala Techo de Cristal en trabajadoras durante la pandemia Autoeficacia académica, desempeño y acceso a la educación superior en contexto de pandemia Intervenciones parentales para el desarrollo lingüístico-comunicativo en preescolares con Trastornos del Neurodesarrollo: una revisión sistemática Percepción de los profesionales interventores de organismos colaboradores del Servicio Mejor Niñez sobre la vulneración de los derechos de niños, niñas y adolescentes en comuna centro-sur de Chile: una mirada desde el contexto de pandemia
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1