Fatores que interferem na percepção de satisfação com o estágio supervisionado

Naldeir dos Santos Vieira, Maiara Pereira Teles, Agnaldo Keiti Higuchi, Kenny Moreno Santos Fernandes, D. T. S. Campos
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Abstract

Diante da relevância do estágio para a formação e inserção no mercado de trabalho de alunos de cursos de graduação, este artigo tem como objetivo investigar quais os principais fatores que influenciam na satisfação com o estágio realizado por alunos do curso de Administração da Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM). Como procedimentos metodológicos, foram aplicados questionários aos alunos do curso que realizaram o Estágio Curricular Supervisionado no período compreendido entre os semestres 2016/2 e 2018/1. A amostra do estudo foi composta por 34 alunos e os dados obtidos com os questionários foram analisados por meio do software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Os resultados indicaram que os principais fatores que influenciam a satisfação com o estágio foram a “oportunidade de inserção em projetos da organização”, “percepção de uma remuneração justa” e a “possibilidade de aplicação do conhecimento teórico”. Os resultados obtidos apontam para as variáveis que merecem maior atenção tendo em vistas o atendimento das expectativas dos estagiários.
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影响监督实习满意度感知的因素
鉴于实习与本科生在劳动力市场中的形成和插入的相关性,本文旨在调查影响Jequitinhonha和Mucuri Valleys联邦大学(UFVJM)行政课程学生对实习满意度的主要因素。作为方法论程序,问卷调查适用于在2016/2至2018/1学期期间进行监督课程实习的该课程学生。研究样本由34名学生组成,使用社会科学统计软件包(SPSS)对问卷调查获得的数据进行分析。结果表明,影响实习满意度的主要因素是“参与组织项目的机会”、“对公平薪酬的感知”和“应用理论知识的可能性”。研究结果指出了为了满足实习生的期望而需要更多关注的变量。
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