Género, autoeficacia y desempeño en una prueba de matemática: El papel moderador del centro educativo

IF 0.6 Q3 MULTIDISCIPLINARY SCIENCES Uniciencia Pub Date : 2022-11-01 DOI:10.15359/ru.36-1.46
José Andrey Zamora-Araya, Eiliana Montero-Rojas, Vanessa Smith-Castro, T. Moreira-Mora, Pablo Zamora-Calvo, Karla Quintero-Arias, Stefani Matarrita-Muñoz
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Abstract

[Objetivo] El propósito del estudio fue examinar la relación entre autoeficacia matemática y el rendimiento en la prueba nacional de bachillerato en matemáticas, que considera otros predictores psicosociales relevantes y los efectos moderadores del sexo y del centro educativo. [Metodología] El diseño del estudio fue de corte observacional y transversal, con la participación de 487 estudiantes de undécimo año, provenientes de colegios públicos de la Gran Área Metropolitana de Costa Rica. Se aplicaron varios instrumentos para medir: sexismo hostil y benevolente, percepciones de igualdad de género en las habilidades matemáticas, autoeficacia matemática y habilidades de razonamiento.  [Resultados] Los resultados del análisis multinivel bayesiano de efectos aleatorios confirmaron las diferencias a favor de los hombres en la medida de autoeficacia, donde el sexo del estudiantado fue un moderador entre la relación de la autoeficacia matemática y el puntaje de la prueba. Además, se encontró que, según el sexo, la asociación entre autoeficacia y rendimiento también se encontró moderada por el centro educativo. [Conclusiones] Entre las conclusiones se destaca que, si el efecto moderador del colegio entre autoeficacia y rendimiento difiere por sexo, esto implica que las acciones dirigidas a promover la autoeficacia no tendrán el mismo resultado en los hombres y en las mujeres, lo que evidencia la necesidad de desarrollar intervenciones diferenciadas.
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[目的]本研究的目的是检验数学自我效能感与国家数学学士学位考试成绩之间的关系,该考试考虑了其他相关的心理社会预测因素以及性别和教育机构的调节效应。[方法]这项研究的设计是观察性和横断面的,有487名来自哥斯达黎加大城市公立学校的11年级学生参与。使用了各种工具来衡量:敌意和仁慈的性别歧视、性别平等在数学技能、数学自我效能和推理技能方面的看法。[结果]贝叶斯多层次随机效应分析的结果证实了自我效能测量的差异有利于男性,其中学生的性别是数学自我效能与测试分数关系的调节因子。此外,根据性别,自我效能感和表现之间的联系也被教育机构发现是适度的。[结论]之间一个重要的结论,如果主持人影响学校autoeficacia和性能之间按性别不同,这意味着推动autoeficacia行动不会有相同的结果,男子和妇女的需要发展干预有区别。
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Uniciencia MULTIDISCIPLINARY SCIENCES-
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