Gestire la crisi Covid-19: il caso dell'Ospedale "La Carità" di Locarno nell'ambito della risposta del sistema ospedaliero ticinese alla pandemia

Q4 Medicine Mecosan Pub Date : 2021-08-01 DOI:10.3280/mesa2021-118004
Laura G. González-Ortiz, A. Greco, Cecilia Luini, Stefano Calciolari, M. Meneguzzo
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Abstract

In Svizzera, il Ticino e stato uno dei Cantoni piu colpiti dalla pandemia Covid-19 e la riconfigurazione del suo sistema ospedaliero si e incentrata sulla creazione di centri-Covid. Il presente contributo analizza come l'Ospedale di Locarno "La Carita`" (ODL), dichiarato centro-Covid di riferimento a livello cantonale a meta marzo, si sia riorganizzato assumendo un ruolo attivo centrale nella risposta del sistema ospedaliero ticinese. L'analisi, basata su interviste semistrutturate rivolte a sei figure manageriali chiave dell'ospedale, ha fatto luce sui fattori che maggiormente hanno contribuito al successo della risposta all'emergenza. L'analisi del caso di studio suggerisce che hanno giocato un ruolo importante: il modello di ospedale multisito EOC, l'agile e coordinata struttura a livello istituzionale e operativo (garante sia di unita di comando sia di adeguata flessibilita), la cooperazione pubblico-privato in un contesto di network governance, la logica manageriale del learning by doing e la propensione all'innovazione in ambito manageriale e operativo.
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管理covi -19危机:洛卡诺医院作为医院系统对大流行反应的一部分的情况
在瑞士,提契诺州是受新冠肺炎疫情影响最严重的州之一,医院系统的重组重点是创建新冠肺炎中心。本文分析了洛迦诺医院“La Carita”(ODL)是如何在3月中旬被宣布为州一级的参考Covid中心的,并在应对提契诺医院系统中发挥积极的核心作用。该分析基于对六位主要医院管理人员的半结构化访谈,揭示了对应急响应成功最有贡献的因素。对案例研究的分析表明,它们发挥了重要作用:平机会多站点医院模式、灵活协调的机构和运营结构(既保证了指挥单位又保证了足够的灵活性)、网络治理背景下的公私合作、,在实践中学习的管理逻辑以及管理和运营领域的创新倾向。
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