Derechos laborales en tiempo de pandemia: una reflexión socio-jurídica para Ecuador

IF 0.1 Q4 LAW Revista CES Derecho Pub Date : 2022-12-23 DOI:10.21615/cesder.6657

Ibely Ana Matos De Nouel, Paola Isabel Cajo Montesdeoca

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Abstract

En marzo de 2020, la Organización Mundial de la Salud calificó la COVID-19 como pandemia global, hecho que provocó cambios en los modos de vida de la población, y la incorporación de medidas gubernamentales, bajo la motivación de calamidad pública, que repercutieron en la aceleración del quiebre de empresas, el incremento del desempleo, normativas apresuradas y muchas acciones ejecutadas en detrimento del derecho al trabajo. El objetivo de este artículo es reflexionar sobre cómo las personas ahora desempleadas y enfrentadas a una situación de pobreza imprevista por la pandemia pueden ejercer en Ecuador los derechos que el Estado les ha garantizado según la Constitución de la República y cómo las medidas político-administrativas adoptadas por el gobierno, han irrumpido en la calidad de vida de las personas al ser dictadas sin certeza del contexto nacional. Mediante un estudio analítico descriptivo, se concluyó principalmente que en Ecuador hay desconocimiento y falta de registros administrativos de asalariados formales, informales y otras categorías de trabajadores no consideradas a la fecha y que sus políticas por lo tanto, no son congruentes con la realidad para que estas garanticen efectivamente el desarrollo del derecho a un trabajo digno.

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2020年3月，世界卫生组织将新型冠状病毒描述为一种全球流行病，这一事实导致人们的生活方式发生了变化，并在公共灾难的推动下采取了政府措施，这些措施影响到企业加速破产、失业率上升、仓促制定法规和许多损害工作权的行动。这篇文章的目的是反思现在失业并面临因这一流行病而无法预见的贫困状况的人如何在厄瓜多尔行使国家根据《共和国宪法》保障他们的权利，以及政府采取的政治和行政措施如何在不确定国家背景的情况下颁布，从而影响了人们的生活质量。通过一项描述性分析研究，主要得出的结论是，厄瓜多尔对正式、非正式和其他类别的工人缺乏了解和行政记录，因此，其政策不符合实际，无法有效保障体面工作权的发展。

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