Enfermedad crónica y condiciones laborales del personal de Enfermería del Hospital Municipal Los Andes

IF 0.5 Q3 WOMENS STUDIES Investigaciones Feministas Pub Date : 2022-06-15 DOI:10.5209/infe.77749

Mónica Sofia Flores Ticona, Jacqueline Amalia Muñoz Bravo, C. Ré

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Abstract

La enfermera realiza un trabajo bastante esforzado física, psicológica y emocionalmente porque se encuentra en contacto estrecho con situaciones particulares que viven los diferentes pacientes a su cargo. Cumple labores ante su entidad empleadora sometida a diferentes riesgos físicos, biológicos y ergonómicos. Soporta situaciones estresantes que pueden desencadenar problemas de salud, leves a graves, afectando su ser y su entorno familiar. Al ser diagnosticada con alguna enfermedad crónica, debe realizar su tratamiento y a la vez debe seguir trabajando, siendo el cáncer una de ellas. Esta enfermedad es mayormente irreversible y muy pocas personas han logrado sobrevivir. Sin embargo, la enfermera debe continuar en su fuente laboral mientras pueda. Existen leyes a favor del trabajador en su salud ocupacional, pero la mayoría de las enfermeras no están resguardadas porque la ley no se cumple en el contexto sanitario boliviano. El paradigma aplicado en este artículo de reflexión es el socio crítico. Las conclusiones; Se debe cuidar al personal de enfermería, ellos deben cuidarse y gozar de buena salud, para esto se necesita apoyo de las autoridades.

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这位护士在身体、心理和情感上都做得相当努力，因为她与她所照顾的不同病人所经历的特殊情况密切接触。他在面临不同的身体、生物和人体工程学风险的雇主面前工作。他承受着压力很大的情况，这些情况可能会引发轻微到严重的健康问题，影响他的自我和家庭环境。当她被诊断出患有某种慢性疾病时，她必须接受治疗，同时必须继续工作，癌症就是其中之一。这种疾病大多是不可逆转的，很少有人能够生存。然而，护士必须在力所能及的情况下继续她的工作来源。有利于工人职业健康的法律，但大多数护士没有得到保护，因为玻利维亚的卫生环境不遵守该法律。这篇反思文章中使用的范式是社会批判。结论；护理人员必须得到照顾，他们必须得到照顾，身体健康，为此需要当局的支持。

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