Qualification de l’emploi, surqualification et rémunération horaire : les mères québécoises sont-elles avantagées par rapport aux mères ontariennes ?

Abstract

Dans cet article, l’auteur trace un portrait evolutif et comparatif de la situation des meres quebecoises et ontariennes sur le marche du travail a partir d’indicateurs lies a la qualification des emplois, la surqualification et la remuneration. Il ressort de l’analyse que les meres au Quebec apparaissent avoir une situation plus favorable que celles de l’Ontario en etant moins presentes dans l’emploi moins qualifie et en etant aussi moins touchees par le phenomene de la surqualification. De plus, les meres quebecoises se retrouvent moins frequemment a occuper des emplois faiblement remuneres et sont souvent en meilleure posture que leurs homologues de l’Ontario lorsque la comparaison est faite avec les peres. Toutefois, l’enjeu de l’acces aux emplois les mieux remuneres et celui lie au temps de travail demeurent presents dans les deux groupes compares par rapport aux peres.