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Abstract
La organización de las elecciones en el estado de Nuevo León, a partir del proceso electoral de 2020 implicó, por parte de la Comisión Electoral, nuevos desafíos relacionados con garantizar la participación política de las personas que se autoadscriben indígenas. El objetivo de este artículo consiste en demostrar que el incorporar la interculturalidad como un principio rector del sistema electoral local propiciaría un modelo de gestión de la elección incluyente, basado en el diálogo y el respeto de las diferencias. Se analiza la forma en que la Comisión Electoral de Nuevo León atiende, desde su competencia, los derechos políticos de las mencionadas personas. Se demuestran las ventajas de la inclusión de la interculturalidad en la gestión electoral.
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