Pregled uzroka nesposobnosti željezničkih izvršnih radnika

Abstract

Istraživanje je provedeno na 409 željezničkih radnika koji su u razdoblju od 5 godina pregledavani u Ustanovi za zdravstvenu skrb dr. Mijač. Cilj je bio analizirati tip i vrstu zdravstvenog pregleda, ocjenu radne sposobnosti te ustanoviti razloge zbog kojih su radnici bili privremeno ili trajno nesposobni. Analizirani su broj i vrsta pregleda te broj i vrsta ocjene radne sposobnosti. Žene je uključivalo 3,3 % pregleda, a 96,7 % muškarce, vjerojatno zbog specifičnosti željezničkog posla te je najveći broj pregledanih pripadalo dobnoj skupini 41-62. Obavljena su 62 prethodna, 672 periodična, 10 ciljanih i 28 kontrolnih pregleda. Ocjene radne sposobnosti bile su 772 (88,23 %) sposoban, 27 (3,09 %) nesposoban i 76 (8,68 %) privremeno nesposoban. Najviše je obavljeno periodičnih pregleda, na kojima je najčešća ocjena bila sposoban. Na izvanrednim i kontrolnim pregledima također je najčešća ocjena bila sposoban. Ocjene sposoban, privremeno nesposoban te nesposoban najčešće su bile donesene na periodičnim pregledima. Neki radnici bili su samo jednom privremeno nesposobni jer je njihova dijagnoza zahtijevala kratkotrajno liječenje, a neki više puta, sve dok je njihova bolest bila u fazi liječenja te su po završetku liječenja mogli biti sposobni ili trajno nesposobni, ovisno o ishodu liječenja. Trajno nesposobni radnici proglašeni su nakon što je liječenje završeno te zdravstveno stanje radnika nije ispunjavalo uvjete zdravstvene sposobnosti radnog mjesta a u nekim slučajevima i zbog dobi. Bolesti koje su najčešće bile razlog onesposobljavanja bile su širokog spektra, a najčešće se radilo o kardiovaskularnim bolestima, psihičkim, poremećajima, nereguliranim endokrinim poremećajima, bolnim sindromima, neurološkim poremećajima, bolestima oka i bolestima uha. Uzimajući u obzir psihičku i fizičku zahtjevnost željezničkog posla, važno je pravovremeno utvrditi bolesti i stanja željezničara, ograničavajućih za obavljanje posla na siguran način za njih same, ali i za okolinu. Za istaknuti je i važnost prethodnih pregleda koji bi odmah trebali eliminirati neadekvatne radnike u smislu zdravstvene sposobnosti, a naknadno i periodičnih, kontrolnih i izvanrednih pregleda, kojima se prate eventualne promjene u zdravstvenom statusu te na taj način smanjuje mogućnost incidenata, ozljeda na radu i profesionalnih bolesti.