How Do Wives and Husbands in Dual-Earner Couples in Korea Coordinate Work Hours and Childcare?

Abstract

Abstract:This study examined how dual-earner couples in Korea coordinate their work time to cope with childcare responsibilities and whether they employ tag-team parenting. Using the 2019 Korean Time Use Survey data, we assessed time spent in childcare and paid work among dual-earner couples with young children. OLS regression analysis was conducted separately for mothers' and fathers' childcare time, focusing on time spent on paid work and differences in work schedules. Mothers tend to leave for work later and head home earlier compared to fathers, presumably to take care of children. Couples worked longer separately than concurrently, and paid work time was strongly associated with one's own and spousal time spent on childcare, supporting the desynchronization of work hours at the couple-level. Although the mother's major responsibilities for childcare are still prevalent in Korea, couples tend to desynchronize working time with spouses so that one parent can be present with the children.Résumé:Cette étude a examiné comment les couples à deux soutiens en Corée coordonnent leur temps de travail pour faire face aux responsabilités parentales et s'ils emploient le « tag-team parenting ». À l'aide des données de l'Enquête Budget-Temps Coréeenne de 2019, nous avons évalué le temps passé dans la garde des enfants et le travail rémunéré chez les couples à deux soutiens avec de jeunes enfants. L'analyse des régressions OLS a été menée séparément pour le temps consacré à la garde des enfants par les mères et les pères, en mettant l'accent sur le temps consacré au travail rémunéré et les différences dans les horaires de travail. Les mères ont tendance à partir travailler plus tard et à rentrer chez elles plus tôt que les pères, probablement pour s'occuper des enfants. Les couples travaillaient plus longtemps séparément que concurremment, et le temps de travail rémunéré était fortement associé au temps passé par le conjoint et soi-même à la garde des enfants, appuyant la désynchronisation des heures de travail au niveau du couple. Bien que les principales responsabilités en matière de garde d'enfants pèsent encore sur la mère en Corée, les couples ont tendance à désynchroniser le temps de travail avec les conjoints afin qu'un parent puisse être présent avec les enfants.