Comunicação interna e comprometimento organizacional: o caso da Autoridade para as Condições do Trabalho

Abstract

O proposito deste artigo e analisar como as estrategias de comunicacao interna influenciam o comprometimento organizacional dos inspetores do trabalho da Autoridade para as Condicoes de Trabalho. Os dados foram obtidos a partir de um inquerito por questionario aplicado a estes profissionais, atraves do qual discutiu- se a relacao entre as variaveis da comunicacao interna e do comprometimento organizacional. Concluiu-se que a comunicacao interna influencia positivamente o comprometimento organizacional, sendo o antecedente mais significativo do comprometimento normativo a comunicacao com o supervisor, e o do comprometimento afetivo o clima comunicacional.