Los retos de la colaboración público-privada en la implementación de la formación profesional dual. Una revisión sistemática

IF 1.1 Q3 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH Revista Espanola de Educacion Comparada Pub Date : 2023-06-30 DOI:10.5944/reec.43.2023.34009
Luis Martínez-Izquierdo, Mónica Torres Sánchez
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Abstract

Las altas tasas de desempleo estructural en los países d sur europeo, junto a la carencia de profesionales de titulaciones de nivel medio, están generando la puesta en marcha de reformas en sus sistemas de formación profesional (FP). Estas reformas, impulsadas desde la Unión Europea, han utilizado como modelo de referencia el sistema dual centroeuropeo. No obstante, esta transferencia implica procesos de adopción, adaptación y transformación en su implantación, donde se presentan diferentes retos, dificultades y desafíos entre los actores implicados. Este artículo se basa en una revisión sistemática de la literatura de los retos y dificultades a los que se enfrentan los sectores públicos y privados en la implantación del modelo dual. En la misma se ha seguido el protocolo PRISMA y las propuestas de O’Neill & Booth (2017) para el uso de Nvivo en revisiones sistemáticas. La búsqueda y creación del corpus bibliográfico se realizó a través de WoS-Main Collection, Scopus y ProQuest. Los resultados sistematizan los retos y dificultades que la literatura académica identifica en lo referente a la colaboración público-privada para el correcto funcionamiento de la FP dual, claves en los procesos de implementación. Estos giran en torno al acceso, la cooperación en red, el desarrollo del currículo, la tensión entre productividad y formación y la respuesta a las recesiones económicas. La literatura revisada advierte de que cualquier intento de reformar la FP siguiendo el modelo dual centroeuropeo conlleva múltiples desafíos contextuales que dificultan una transferencia directa. El diálogo social emerge como herramienta fundamental para una exitosa implement      
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公私合作实施双重职业培训的挑战。系统回顾
D南欧国家的高结构性失业率,加上缺乏中级学位专业人员,正在导致其职业培训系统进行改革。这些改革是由欧洲联盟推动的,以中欧双重制度为参考模式。然而,这种转移意味着其实施过程中的采用、适应和转型过程,其中涉及的行为者之间存在不同的挑战、困难和挑战。本文基于对公共和私营部门在实施双重模式方面面临的挑战和困难的文献的系统回顾。它遵循了Prisma协议和O'Neill&Booth(2017年)关于在系统审查中使用NVIVO的建议。书目语料库的搜索和创建是通过WOS-Main Collection、Scopus和Proquest进行的。结果系统化了学术文献在公私伙伴关系方面确定的挑战和困难,这些挑战和困难是实施过程中的关键。这些重点是准入、网络合作、课程开发、生产力和培训之间的紧张关系以及对经济衰退的反应。修订后的文献警告说,任何按照中欧双重模式改革职业培训的尝试都会带来许多背景挑战,使直接转移变得困难。社会对话成为成功实施的基本工具
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Revista Espanola de Educacion Comparada
Revista Espanola de Educacion Comparada EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH-
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