A elite salarial do funcionalismo público federal

IF 0.4 Q4 PUBLIC ADMINISTRATION Cadernos Gestao Publica e Cidadania Pub Date : 2021-05-26 DOI:10.12660/cgpc.v26n84.83013
Wellington Nunes, José Teles Mendes
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Abstract

Este artigo tem como objetivo a identificação e análise da elite salarial do funcionalismo público federal brasileiro. Por elite salarial, o trabalho compreende as categorias com maiores salários do Estado. Primeiro, a partir de dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), identificamos as ocupações mais bem remuneradas do conjunto do serviço público no ano de 2018, analisando suas características principais e em quais poderes e esferas se concentravam. Em seguida, utilizando dois critérios de corte distintos, a mediana salarial do Judiciário e o salário de ministro do Supremo Tribunal Federal (STF) em 2018, verificamos também a evolução salarial da parcela com remunerações mais altas do serviço público federal nos últimos 20 anos. Em particular, focamos no estudo dos chamados supersalários, isto é, aqueles que superam a remuneração de juiz do STF. Demonstramos que, apesar de o poder mais numeroso em termos de vínculos empregatícios ser o Executivo, é o Judiciário que concentra a maior parte das ocupações da chamada elite salarial. Além disso, concluímos que, embora variável ao longo dos anos, o quantitativo dos chamados supersalários é menor do que o esperado no âmbito federal. Ainda assim, gera impacto fiscal relevante. Por fim, comparamos os achados à Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 32/2020, fazendo sugestões para a construção de um projeto de reforma administrativa mais eficiente no combate a privilégios.
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联邦公务员中的工资精英
本文旨在识别和分析巴西联邦公务员的工资精英。按工资精英划分,工作包括该州工资最高的类别。首先,根据《年度社会信息报告》(Rais)的数据,我们确定了2018年公共服务中薪酬最高的职业,分析了它们的主要特征以及它们集中的权力和领域。然后,使用两个不同的削减标准,即2018年司法部门的工资中位数和最高法院部长(STF)的工资,我们还验证了过去20年中联邦公共服务部门工资较高部分的工资演变。特别是,我们专注于研究所谓的超工资,即超过最高法院法官薪酬的工资。我们证明,尽管在就业关系方面,权力最多的是行政部门,但司法部门集中了所谓工资精英的大部分职业。此外,我们得出的结论是,尽管多年来一直存在变化,但所谓的超级工资的数量低于联邦层面的预期。尽管如此,它还是产生了重大的税收影响。最后,我们将调查结果与第32/2020号宪法修正案(PEC)进行了比较,为建设一个更有效的打击特权的行政改革项目提出了建议。
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Cadernos Gestao Publica e Cidadania
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