Understanding Parks And Recreation Volunteers: A Functionalist Perspective

Abstract

RESUMESelon le bureau de recensement, 50 pour cent de la population adulte americaine fait du travail benevole. Comme les benevoles font partie integrante de la population active, les responsables des services auxquels ils sont affectes cherchent a connaitre leur motivation pour le travail. S’appuyant sur une approche fonctionnaliste du benevolat, la presente etude vise a determiner s’il existe un rapport entre le role du benevole, le cadre de travail de ce dernier et le niveau de satisfaction au travail. A partir d’un echantillonage de benevoles affectes aux services des parcs et des lieux de loisir, on examine le rapport entre le role du benevole et des caracteristiques sociodemograhiques. L’etude montre que le role psychologique du benevole varie selon le cadre de travail et selon des variables sociodemographiques precises. Elle suggere egalement que la satisfaction au travail resulte, en partie, de l’interaction entre le cadre du travail et la fonction psychologique de celui-ci.