Einige Anmerkungen zur Stimmung des Personals am Arbeitsplatz Bibliothek

K. Schuldt
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Abstract

Ende 2017, im Büro eines Kollegen. Er erläutert mir die Gründe für die Ablehnung eines internen Antrags. An der HTW Chur, an der ich als Wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig bin, kann man genauso wenig wie an anderen Fachhochschulen einfach nach Interesse oder gesellschaftlichem Bedarf forschen. Vielmehr muss alles irgendwie finanziert werden. Unter anderem gibt es dafür, ebenfalls wie an anderen Fachhochschulen, interne Anträge, aufgrund derer hochschuleigene Kommissionen intern Forschungsmittel vergeben. Diese Kommissionen bestehen oft aus Professorinnen und Professoren aller Institute der Hochschule, was auch heisst, dass man jedesmal Dinge, die im eigenen Feld klar sind, neu erklären muss, weil die Kolleginnen und Kollegen in den anderen Instituten sich halt vor allem mit ihren eigenen Feldern auskennen.
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2017年年底,在同事办公室他向我说明了拒绝内部投票的理由我在东光锅做研究,但在其他专科学校则完全无法找出所谓的感兴趣或社会需要。一切都需要资金其中一个原因就是,与其他高等专科学校一样,也有内部申诉,因为学校持c资金。这些委员会往往是由各大学研究所的教授和教授组成的,也就是说,只要在自己的领域内头脑清晰,就必须要重新解释,因为其他学院的同事们知道他们自己的领域是他们自己的。
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