Formação Empreendedora Sustentável: Estudo de Caso em uma Instituição de Ensino Superior

Cristiane Gularte Quintana, Dione Iara Silveira Kitzmann
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Abstract

Objetivo: O objetivo desse estudo foi verificar a percepção dos gestores da universidade sobre a Formação Empreendedora Sustentável (FES) na instituição. Metodologia: Em termos metodológicos trata-se de uma pesquisa qualitativa, que coletou os dados por meio, da aplicação de questionário com entrevistas em profundidade, sendo utilizado o Software NVivo 12 Pro. Principais resultados: Os resultados indicam que nos cursos de graduação que não estão relacionados com as Ciências Sociais Aplicadas, ainda não discutem sobre o empreendedorismo na instituição; que a unidade proponente para a FES, não deve ser apenas uma Unidade Acadêmica, mas sim um grupo de pessoas que se identifique com o assunto; e que a pré-disposição dos gestores em participar e apoiar o diálogo sobre questões relacionadas à sustentabilidade (econômica, social e ambiental) corrobora com a afirmativa que a FES pode ser um dos caminhos a ser trilhado para instituir a sustentabilidade nas suas Unidades. Implicações práticas e teóricas: A partir dos resultados encontrados, pode se observar como contribuição do estudo, a identificação das possibilidades e dos limites para a construção de uma Formação Empreendedora Sustentável. São possibilidades: aceitar um empreendedorismo mais amplo voltado ao equilíbrio das três dimensões da sustentabilidade nas Unidades resistentes ao empreendedorismo; reestruturar e incluir a temática nas disciplinas já existentes entre outras. São limites nesse sentido o desconhecimento dos gestores das Unidades Acadêmicas sobre empreendedorismo sustentável e a falta de percepção dos gestores em como conduzir uma FES na sua unidade entre outras.
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可持续创业培训——以某高校为例
摘要目的:本研究的目的是探讨大学管理者对可持续创业培训的认知。方法:在方法方面,这是一个定性研究,通过问卷调查和深度访谈收集数据,使用NVivo 12 Pro软件。主要结果:结果表明,与应用社会科学无关的本科课程仍未在机构内讨论创业精神;FES的提议单位不应仅仅是一个学术单位,而应是一群认同该主题的人;管理人员愿意参与和支持关于可持续性(经济、社会和环境)相关问题的对话,这证实了FES可能是在其单位建立可持续性的途径之一。实践和理论意义:从研究结果可以观察到,作为研究的贡献,确定了建立可持续创业培训的可能性和限制。有一些可能性:接受更广泛的企业家精神,旨在在抵制企业家精神的单位中平衡可持续性的三个方面;重组和包括主题在现有的学科和其他。在这个意义上,学术单位的管理者对可持续创业缺乏了解,管理者对如何在他们的单位进行ssf缺乏认识,等等,都是限制。
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