Le salaire minimum européen frappe à la porte

IF 0.1 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Revue de l IRES Pub Date : 2020-01-01 DOI:10.3917/rdli.100.0043
Torsten Müller, Thorsten Schulten, M. Husson
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Abstract

Le 14 janvier 2020, la Commission europeenne a lance une initiative visant a mettre en place des salaires minima decents en Europe. Prenant appui sur un examen du concept de « living wage », cet article analyse la maniere dont les recentes initiatives nationales d’augmentations substantielles du salaire minimum dans plusieurs Etats membres de l’Union europeenne et celle de la Commission pour mettre en place une politique de salaire minimum europeen pourraient se renforcer mutuellement et deboucher, au final, sur des salaires minima decents en Europe, garantissant aux travailleurs un niveau de vie decent. Compte tenu des differences substantielles de regimes de salaire minimum et de traditions en matiere de protection sociale entre les Etats, cet article adopte une approche pragmatique, et etablit le seuil de pauvrete laborieuse a 60 % du revenu median national pour une personne travaillant a temps plein, ce seuil permettant de definir des salaires minima decents en Europe.
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2020年1月14日,欧盟委员会发起了一项倡议,旨在在欧洲建立体面的最低工资。又支持对概念的«living津贴费»,本文分析了最近的国家倡议的方式有最低工资的大幅上涨中几个会员国和欧洲联盟委员会的最低工资政策,以建立一个欧洲可以相辅相成,并不再decents最低工资的问题,最终,在欧洲,保证劳动者获得体面的生活水平。由于最低工资制度的实质性的差异和社会保护领域的传统之间,本文采取务实的方针,并通过了60%的贫困劳动者门槛国家收入的中位数为某人工作全职了,这个门槛,使《确定最低工资decents在欧洲。
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Revue de l IRES INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR-
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