Les années potentielles de travail perdues avant l’âge normal de la retraite au Canada, par cause, de 1977 à 2014

Abstract

L’idee de reporter l’âge normal de la retraite au Canada s’inscrit dans un questionnement politique plus large concernant les defis poses par le vieillissement de la population. Soucieux de controler les couts et de mitiger l’effet du ralentissement de la croissance de la main d’oeuvre, certains decideurs proposent de repousser l’âge normal de la retraite afin d’assurer la perennite du Regime de pensions du Canada. C’est dans ce contexte que cette analyse propose une nouvelle methode d’estimation du nombre d’annees potentielles de travail perdues avant 65 ans, en fonction des retraites volontaires, involontaires et relatives a la mortalite, de 1977 a 2014 au Canada. Alors que la mortalite chez les hommes et les retraites involontaires chez les femmes etaient les principales sources d’annees de travail perdues avant 65 ans dans les premieres annees etudiees, la chute de l’âge effectif de la retraite observee jusqu’au milieu des annees 1990 etait par contre principalement alimentee par les retraites volontaires. Ces departs volontaires sont aussi responsables du report de la retraite constate dans les vingt dernieres annees. Dans l’eventualite ou les decideurs publics plancheraient sur de nouvelles politiques touchant la retraite, les resultats obtenus dans cette analyse montrent qu’il est important de tenir compte de la preponderance des facteurs qui incitent les travailleuses et travailleurs canadiens a quitter le marche de l’emploi en fin de carriere.