Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Komitmen Terhadap Prestasi Kerja Dimoderasi Oleh Integritas Pegawai Negeri Sipil BKPSDM Kota Manado

Eksis Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Pub Date : 2023-08-09 DOI:10.35794/emba.v11i3.50311

Diyah Ayu Hastutiningsih, Bernhard Tewal, G. Lumintang

{"title":"Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Komitmen Terhadap Prestasi Kerja Dimoderasi Oleh Integritas Pegawai Negeri Sipil BKPSDM Kota Manado","authors":"Diyah Ayu Hastutiningsih, Bernhard Tewal, G. Lumintang","doi":"10.35794/emba.v11i3.50311","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan komitmen terhadap prestasi kerja dimoderasi oleh integritas pegawai negeri sipil BKPSDM Kota Manado. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi yang digunakan dalam peneltian ini adalah seluruh pegawai BKPSDM Kota Manado dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS 20. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan moderasi. Berdasarkan hasil penelitian yang didapatkan, secara parsial kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil BKPSDM Kota Manado. Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil BKPSDM Kota Manado. Integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil BKPSDM Kota Manado. Integritas memoderasi secara positif dan signifikan hubungan kualitas sumber daya manusia dengan prestasi kerja. Integritas tidak memoderasi hubungan komitmen dengan prestasi kerja. \nKata Kunci: kualitas sumber daya manusia, komitmen, integritas, prestasi kerja","PeriodicalId":32333,"journal":{"name":"Eksis Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","volume":"74 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-08-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Eksis Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35794/emba.v11i3.50311","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan komitmen terhadap prestasi kerja dimoderasi oleh integritas pegawai negeri sipil BKPSDM Kota Manado. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi yang digunakan dalam peneltian ini adalah seluruh pegawai BKPSDM Kota Manado dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS 20. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan moderasi. Berdasarkan hasil penelitian yang didapatkan, secara parsial kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil BKPSDM Kota Manado. Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil BKPSDM Kota Manado. Integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil BKPSDM Kota Manado. Integritas memoderasi secara positif dan signifikan hubungan kualitas sumber daya manusia dengan prestasi kerja. Integritas tidak memoderasi hubungan komitmen dengan prestasi kerja. Kata Kunci: kualitas sumber daya manusia, komitmen, integritas, prestasi kerja

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

马纳多市BKPSDM公务员的正直使人力资源质量和对工作成就的承诺得到缓和

本研究旨在探讨人力资源质量和对工作成就的承诺对马纳多市BKPSDM公务员诚信的影响。本研究使用的数据类型是通过问卷调查获得的原始数据。调查中使用的人口是马纳多市BKPSDM的全部员工，研究中使用的样本数量为60人。数据收集技术采用采用IBM SPSS 20应用程序编写的问卷调查技术。采用的分析方法是多元线性回归和温和回归。根据所取得的研究结果，部分人力资源质量对马纳多市BKPSDM公务员的工作表现产生了积极和显著的影响。承诺对马纳多市BKPSDM公务员的工作表现产生了积极而重要的影响。马纳多市BKPSDM公务员的工作表现受到积极和显著的影响。诚信与工作成就之间积极而重要的人力资源关系。正直并不代表承诺与工作成就的关系。关键词:人力资源、承诺、诚信、工作成就

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Eksis Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

16 weeks