事业单位人力资源管理存在的问题及对策分析

Abstract

事业单位的主要职能是组织开展公共服务工作。事业单位在社会发展中扮演着重要角色,在民生保障性服务方面发挥着关键作用。可以说,事业单位是政府部门履行职责和开展公共服务的重要平台。然而,事业单位的人力资源管理工作仍存在一定问题,这极大的限制了事业单位的职能发挥。为此,全面探究事业单位人力资源管理存在的问题及对策尤为重要。