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关于做好当前形势下就业工作的问题研究 关于做好当前形势下就业工作的问题研究
Pub Date : 2020-08-31 DOI: 10.32629/ej.v3i4.505
丽丽 赵, 薇 魏
就业是民生之本,财富之源。我国从制定和实施“十二五”规划开始就明确提出“实施就业优先战略和更加积极的就业政策”。当前,就业更被列为“六稳”“六保”之首。当前,面对新形势、新任务,特别是受复杂多变的国际环境、中美贸易摩擦、新冠肺炎疫情等多种不利因素剧增的影响,稳就业和保居民就业面临空间巨大的压力,为保民生、稳增长,在强调稳就业的同时,更需要全面落实就业优先政策并使之全面发力,确保实现高质量和更充分就业。文章基于笔者在机关就业主管部门的工作经验,从当前经济社会形势、各类就业群体特征以及吉林省就业工作面临的实际问题出发,对解决问题的对策进行探讨。
就业是民生之本,财富之源。我国从制定和实施“十二五”规划开始就明确提出“实施就业优先战略和更加积极的就业政策”。当前,就业更被列为“六稳”“六保”之首。当前,面对新形势、新任务,特别是受复杂多变的国际环境、中美贸易摩擦、新冠肺炎疫情等多种不利因素剧增的影响,稳就业和保居民就业面临空间巨大的压力,为保民生、稳增长,在强调稳就业的同时,更需要全面落实就业优先政策并使之全面发力,确保实现高质量和更充分就业。文章基于笔者在机关就业主管部门的工作经验,从当前经济社会形势、各类就业群体特征以及吉林省就业工作面临的实际问题出发,对解决问题的对策进行探讨。
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引用次数: 1
事业单位人力资源管理存在的问题及对策分析 事业单位人力资源管理存在的问题及对策分析
Pub Date : 2020-08-31 DOI: 10.32629/ej.v3i4.528
静 宁
事业单位的主要职能是组织开展公共服务工作。事业单位在社会发展中扮演着重要角色,在民生保障性服务方面发挥着关键作用。可以说,事业单位是政府部门履行职责和开展公共服务的重要平台。然而,事业单位的人力资源管理工作仍存在一定问题,这极大的限制了事业单位的职能发挥。为此,全面探究事业单位人力资源管理存在的问题及对策尤为重要。
事业单位的主要职能是组织开展公共服务工作。事业单位在社会发展中扮演着重要角色,在民生保障性服务方面发挥着关键作用。可以说,事业单位是政府部门履行职责和开展公共服务的重要平台。然而,事业单位的人力资源管理工作仍存在一定问题,这极大的限制了事业单位的职能发挥。为此,全面探究事业单位人力资源管理存在的问题及对策尤为重要。
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引用次数: 1
马斯洛需要层次理论在企业招聘工作中的应用 马斯洛需要层次理论在企业招聘工作中的应用
Pub Date : 2020-08-31 DOI: 10.32629/ej.v3i4.491
濛 沈
随着社会经济的发展,企业的不断转型升级,人力资源在企业的发展中起到举足轻重的作用。企业是否具有长远发展的动力、能否实现可持续发展,都依赖于能否吸引和留住优秀可靠的人力资源。面对当下日益突出的劳动力供需矛盾的发展形势,企业管理者要用全新的思路来看待企业中最重要的资源——人力资源。创建新时代企业人力资源管理新模式,完善和改进每一个管理领域和管理手段的旧模式势在必行。人力资源管理的六大模块均存在创新的可能性,如人力资源规划、招聘、薪酬福利管理、员工教育培训开发、绩效管理、劳动关系管理。任何一项任务的开发管理理念、制度、模式、方式、方法等都可能创新。最有效、最便捷的方式就是创新企业人力资源管理招聘工作的方式和方法,对优秀人才形成足够大的吸引力,巩固现有人才的激励机制,为企业建立一支高质量的人力资源队伍。
随着社会经济的发展,企业的不断转型升级,人力资源在企业的发展中起到举足轻重的作用。企业是否具有长远发展的动力、能否实现可持续发展,都依赖于能否吸引和留住优秀可靠的人力资源。面对当下日益突出的劳动力供需矛盾的发展形势,企业管理者要用全新的思路来看待企业中最重要的资源——人力资源。创建新时代企业人力资源管理新模式,完善和改进每一个管理领域和管理手段的旧模式势在必行。人力资源管理的六大模块均存在创新的可能性,如人力资源规划、招聘、薪酬福利管理、员工教育培训开发、绩效管理、劳动关系管理。任何一项任务的开发管理理念、制度、模式、方式、方法等都可能创新。最有效、最便捷的方式就是创新企业人力资源管理招聘工作的方式和方法,对优秀人才形成足够大的吸引力,巩固现有人才的激励机制,为企业建立一支高质量的人力资源队伍。
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引用次数: 0
对企业人力资源管理重要性的研究 对企业人力资源管理重要性的研究
Pub Date : 2020-08-31 DOI: 10.32629/ej.v3i4.506
淑梅 吴
企业是国民经济体系中的最基本、最具活力的创造性经济组织,市场经济竞争的加剧,使得人才开始成为一种重要的资源参与到整个社会的经济运行中。对人才价值的开发利用成为企业实现自身价值目标的一个重要途径,人力资源成为传统资源以外的另一项重要资源,因此企业注重人力资源管理就显得十分重要。
企业是国民经济体系中的最基本、最具活力的创造性经济组织,市场经济竞争的加剧,使得人才开始成为一种重要的资源参与到整个社会的经济运行中。对人才价值的开发利用成为企业实现自身价值目标的一个重要途径,人力资源成为传统资源以外的另一项重要资源,因此企业注重人力资源管理就显得十分重要。
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引用次数: 0
档案管理中的电子档案管理探析 档案管理中的电子档案管理探析
Pub Date : 2020-08-31 DOI: 10.32629/ej.v3i4.492
游 周
档案;电子;应用
档案;电子;应用
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引用次数: 2
统计学方法在旅游市场营销中的应用 统计学方法在旅游市场营销中的应用
Pub Date : 2020-08-31 DOI: 10.32629/ej.v3i4.538
宝玉 吴
市场营销工作中需要大量的调查研究和数据统计分析工作,而统计学正是一门研究收集数据、表现数据、分析数据、解释数据,从而认识数量规律的方法论科学。文章以龟峰山景区旅游营销为例,详细阐述了趋势分析、相关性分析等统计学方法在制定营销策略时的应用,认为统计学方法在旅游营销中起着非常重要的作用。尤其是营销4P组合中,从产品策划到价格制定,从促销策略到渠道建设,统计学方法和应用有着不可或缺的重要作用。建议旅游企业高度重视统计学方法的应用,以更科学、更严谨地开展市场营销工作。
市场营销工作中需要大量的调查研究和数据统计分析工作,而统计学正是一门研究收集数据、表现数据、分析数据、解释数据,从而认识数量规律的方法论科学。文章以龟峰山景区旅游营销为例,详细阐述了趋势分析、相关性分析等统计学方法在制定营销策略时的应用,认为统计学方法在旅游营销中起着非常重要的作用。尤其是营销4P组合中,从产品策划到价格制定,从促销策略到渠道建设,统计学方法和应用有着不可或缺的重要作用。建议旅游企业高度重视统计学方法的应用,以更科学、更严谨地开展市场营销工作。
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引用次数: 2
浅析会计信息质量对企业文化的影响 浅析会计信息质量对企业文化的影响
Pub Date : 2020-08-31 DOI: 10.32629/ej.v3i4.496
晓璇 陆
当今经济市场日新月异、发展迅猛,行业形势时刻发生变化,对财务工作的要求愈发提高,对财会人员的综合能力要求也陡然增加。而企业的财务水平与企业文化的形成有着紧密的联系,会计信息的质量更是决定了财务工作的质量,在这种环境下企业应该强调会计信息质量要求的重要性,看清会计信息质量在企业管理决策、运营生产等方面的地位,重视会计信息质量对企业文化的影响。
当今经济市场日新月异、发展迅猛,行业形势时刻发生变化,对财务工作的要求愈发提高,对财会人员的综合能力要求也陡然增加。而企业的财务水平与企业文化的形成有着紧密的联系,会计信息的质量更是决定了财务工作的质量,在这种环境下企业应该强调会计信息质量要求的重要性,看清会计信息质量在企业管理决策、运营生产等方面的地位,重视会计信息质量对企业文化的影响。
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引用次数: 0
试论计算机信息技术与经济管理的优化整合 试论计算机信息技术与经济管理的优化整合
Pub Date : 2020-08-31 DOI: 10.32629/ej.v3i4.531
晨 赵, 静 孙
科学技术是第一生产力,伴随着我国社会经济的高速发展,计算机信息技术也开始广泛地普及,计算机信息技术的出现使得人们的日常生活和工作发生着翻天覆地的变化。而在企业的经营与管理过程中计算机信息技术也成为不可或缺的重要因素。接下来,本文围绕计算机信息技术与经济管理的优化整合进行论述。
科学技术是第一生产力,伴随着我国社会经济的高速发展,计算机信息技术也开始广泛地普及,计算机信息技术的出现使得人们的日常生活和工作发生着翻天覆地的变化。而在企业的经营与管理过程中计算机信息技术也成为不可或缺的重要因素。接下来,本文围绕计算机信息技术与经济管理的优化整合进行论述。
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引用次数: 0
档案工作与和谐社会构建的思考 档案工作与和谐社会构建的思考
Pub Date : 2020-08-31 DOI: 10.32629/ej.v3i4.536
莉 任, 怀贵 秦, 光勇 陈
档案是人类历史活动的产物,记载着历史的真实,它不但记录着过去,更服务于未来。档案查考利用方式、范围随着市场经济的不断发展发生了巨大变化,人们越来越重视档案的价值。维护人民群众的利益,构建和谐社会,提高档案工作的积极性、主动性和有效性,都具有极为重要的作用。
档案是人类历史活动的产物,记载着历史的真实,它不但记录着过去,更服务于未来。档案查考利用方式、范围随着市场经济的不断发展发生了巨大变化,人们越来越重视档案的价值。维护人民群众的利益,构建和谐社会,提高档案工作的积极性、主动性和有效性,都具有极为重要的作用。
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关于城市园林绿化工程财务管理存在的问题及对策——基于企业园林绿化工程建设实践的总结 关于城市园林绿化工程财务管理存在的问题及对策——基于企业园林绿化工程建设实践的总结
Pub Date : 2020-08-31 DOI: 10.32629/ej.v3i4.489
连芬 封
本文结合城市园林绿化工程项目在施工前期阶段、施工阶段及竣工阶段等环节财务管理工作实践中存在的问题和不足,从成本管理、资金管理、会计核算、薪酬制度、物资采购、劳务分包管理、经营承揽、管理费用控制等方面综合分析,通过加强会计核算规范化、标准化、流程化等措施,对工程项目过程进行涉税统筹,加强“业财融合”,形成财务与工程的有效衔接,建立财务管理战略与公司发展战略协同,为城市园林绿化工程项目财务管理工作提供借鉴。
本文结合城市园林绿化工程项目在施工前期阶段、施工阶段及竣工阶段等环节财务管理工作实践中存在的问题和不足,从成本管理、资金管理、会计核算、薪酬制度、物资采购、劳务分包管理、经营承揽、管理费用控制等方面综合分析,通过加强会计核算规范化、标准化、流程化等措施,对工程项目过程进行涉税统筹,加强“业财融合”,形成财务与工程的有效衔接,建立财务管理战略与公司发展战略协同,为城市园林绿化工程项目财务管理工作提供借鉴。
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经济学报
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