Psychosocial Safety Climate

IF 1 4区心理学 Q4 PSYCHOLOGY, APPLIED Zeitschrift Fur Arbeits-Und Organisationspsychologie Pub Date : 2022-03-17 DOI:10.1026/0932-4089/a000379

M. Formazin, Michael Ertel, Norbert Kersten, Matthias Nübling

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Abstract

Zusammenfassung. Zur Erfassung von „Psychosocial Safety Climate“ (PSC) als spezifischer Komponente des Organisationsklimas, die sich auf die Grundsätze und Praktiken zum Schutz der Gesundheit der Beschäftigten bezieht, liegt bisher im deutschen Sprachraum keine validierte Fragebogenversion vor, obwohl dies für ein Screening im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung hilfreich wäre. In der vorliegenden Studie mit N = 1 762 Beschäftigten aus 16 Organisationen erfolgte – auf Basis qualitativer Vorarbeiten – eine entsprechende Validierung. Im Ergebnis konfirmatorischer Faktorenanalysen und linearer Regressionsanalysen unter Berücksichtigung der Mehrebenenstruktur der Daten wird deutlich, dass dem Instrument eine zweifaktorielle Struktur – Geschäftsleitung vs. Organisation als Ganzes – zugrunde liegt und sich erwartungskonforme Assoziationen zu weiteren psychosozialen Arbeitsbedingungen sowie arbeits- und gesundheitsbezogenen Zielgrößen wie Burnout und Arbeitszufriedenheit zeigen. Somit steht nun eine Version des PSC-Fragebogens auch für den deutschen Sprachraum zur Verfügung, die sowohl für die Forschung als auch in der betrieblichen Praxis eingesetzt werden kann.

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社会心理安全气候

摘要.用于收集“Psychosocial安全气候”(PSC)具体的部分是他们的原则和做法指健康从业人员的保护,目前在德国Sprachraum没有validierte Fragebogenversion前,虽然这是一个屏幕范围内Gefährdungsbeurteilung心理负担孩子得益.在本研究中，从16个组织内找到的N =利害关系，以质量充实为基础，进行了相应的验证。在结果konfirmatorischer Faktorenanalysen和linearer Regressionsanalysen Mehrebenenstruktur考虑数据表明可能工具对于zweifaktorielle结构——经理对这方面问题和erwartungskonforme联想在心理上得到进一步的工作条件以及劳动力和gesundheitsbezogenen伯克指标如能得到工作展示.这意味着德国语言空间已经得到了psc问卷的副本，问卷可以用于研究和运营。

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