المركز القانوني لطرفي علاقة العمل في ظل جائحة (كوفيد-19): حالة قطر وفلسطين

International Review of Law Pub Date : 2021-06-01 DOI:10.29117/irl.2020.0142

محمود دوديـن

{"title":"المركز القانوني لطرفي علاقة العمل في ظل جائحة (كوفيد-19): حالة قطر وفلسطين","authors":"محمود دوديـن","doi":"10.29117/irl.2020.0142","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"تناولت الدراسة أثر فيروس كورونا (كوفيد-19) على عقود العمل في قانوني العمل القطري والفلسطيني، في الوقت الذي خلا فيه هذان القانونان من نصوص خاصة وصريحة تعالج الحالة محل البحث. استخدمت الدراسة المنهج التحليلي المقارن لتكييف الجائحة، والتدابير الحكومية المتخذة بصددها، وإسقاط نتيجة هذا التكييف على عقود العمل، وما يحتمل أن ينشأ عنها من نزاعات. هدفت الدراسة إلى التوصل لحلول قانونية لهذه النزاعات المختلفة بما ينسجم مع قانون العمل ومصادره المختلفة، والقانون المدني. وخلصت إلى عدم ملائمة النصوص الحالية في قوانين العمل، والقواعد العامة في نظريتي القوة القاهرة والظروف الطارئة، ما يستدعي إجراء تدخلات تشريعية؛ لمعالجة آثار الحوادث العامة الاستثنائية، وإغلاق المنشآت، على التزامات طرفي علاقة العمل، حفاظًا على أداء الاقتصاد الوطني، ورفعًا للضرر عن المتعاقدين بشكل عادل.","PeriodicalId":30532,"journal":{"name":"International Review of Law","volume":"22 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"International Review of Law","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.29117/irl.2020.0142","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

تناولت الدراسة أثر فيروس كورونا (كوفيد-19) على عقود العمل في قانوني العمل القطري والفلسطيني، في الوقت الذي خلا فيه هذان القانونان من نصوص خاصة وصريحة تعالج الحالة محل البحث. استخدمت الدراسة المنهج التحليلي المقارن لتكييف الجائحة، والتدابير الحكومية المتخذة بصددها، وإسقاط نتيجة هذا التكييف على عقود العمل، وما يحتمل أن ينشأ عنها من نزاعات. هدفت الدراسة إلى التوصل لحلول قانونية لهذه النزاعات المختلفة بما ينسجم مع قانون العمل ومصادره المختلفة، والقانون المدني. وخلصت إلى عدم ملائمة النصوص الحالية في قوانين العمل، والقواعد العامة في نظريتي القوة القاهرة والظروف الطارئة، ما يستدعي إجراء تدخلات تشريعية؛ لمعالجة آثار الحوادث العامة الاستثنائية، وإغلاق المنشآت، على التزامات طرفي علاقة العمل، حفاظًا على أداء الاقتصاد الوطني، ورفعًا للضرر عن المتعاقدين بشكل عادل.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

科维德-19大流行期间就业关系双方的法律地位:卡塔尔和巴勒斯坦

该研究探讨了中东呼吸综合征冠状病毒(coved -19)对卡塔尔和巴勒斯坦劳工法》中就业合同的影响，而这两项法律没有涉及所涉情况的专门和明确的规定。这项研究使用比较分析方法来适应大流行病、政府在这方面采取的措施，并这种调整对劳动合同的结果以及可能引起的冲突。这项研究的目的是根据《劳动法》及其不同渊源以及《民法典》，为这些不同的冲突找到法律解决办法。她得出结论认为，在不可抗力理论和紧急情况理论中，现有的劳工法条款和一般规则不适当，需要进行立法干预;为了处理特殊公共事件和企业关闭对雇用关系双方义务的影响，以保持国民经济的运作，并公平地对承包商造成损害。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

International Review of Law

自引率

0.00%

发文量