{"title":"FEMINIZAÇÃO DO ENVELHECIMENTO: UM FENÔMENO MULTIFACETADO MUITO ALÉM DOS NÚMEROS","authors":"V. Cepellos","doi":"10.1590/S0034-759020210208","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Esta pensata apresenta a ampliacao da concepcao de feminizacao do envelhecimento ao contemplar as condicoes atreladas as relacoes de trabalho de mulheres em processo de envelhecimento. Geralmente, a feminizacao do envelhecimento esta relacionada, exclusivamente, ao fato de que ha mais mulheres do que homens na populacao idosa, especialmente no Brasil. Por meio de um embasamento teorico, foi possivel ampliar a concepcao do fenomeno a partir de tres eixos: a constituicao da feminizacao do envelhecimento, as feicoes de quem o enfrenta e, por fim, as necessidades das mulheres em processo de envelhecimento e estrategias de transformacao no contexto de trabalho. Esses elementos permitem defender que o fenomeno e complexo e multifacetado, indo alem dos aspectos quantitativos de um maior numero de idosas do que homens idosos no Pais. Observou-se que essas mulheres enfrentam dificuldades com relacao a insercao, manutencao e progressao em suas carreiras por conta do preconceito de genero e idade, alem de outros desafios profissionais. Essa ampliacao do conceito revelou a fragilidade de suporte e atencao a esse grupo social nas organizacoes, o que permite argumentar que ha a necessidade de maior enfrentamento e conscientizacao de profissionais e gestores para uma efetiva transformacao no mundo do trabalho dessas mulheres.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.5000,"publicationDate":"2021-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"15","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","FirstCategoryId":"91","ListUrlMain":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210208","RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q4","JCRName":"BUSINESS","Score":null,"Total":0}
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Abstract
Esta pensata apresenta a ampliacao da concepcao de feminizacao do envelhecimento ao contemplar as condicoes atreladas as relacoes de trabalho de mulheres em processo de envelhecimento. Geralmente, a feminizacao do envelhecimento esta relacionada, exclusivamente, ao fato de que ha mais mulheres do que homens na populacao idosa, especialmente no Brasil. Por meio de um embasamento teorico, foi possivel ampliar a concepcao do fenomeno a partir de tres eixos: a constituicao da feminizacao do envelhecimento, as feicoes de quem o enfrenta e, por fim, as necessidades das mulheres em processo de envelhecimento e estrategias de transformacao no contexto de trabalho. Esses elementos permitem defender que o fenomeno e complexo e multifacetado, indo alem dos aspectos quantitativos de um maior numero de idosas do que homens idosos no Pais. Observou-se que essas mulheres enfrentam dificuldades com relacao a insercao, manutencao e progressao em suas carreiras por conta do preconceito de genero e idade, alem de outros desafios profissionais. Essa ampliacao do conceito revelou a fragilidade de suporte e atencao a esse grupo social nas organizacoes, o que permite argumentar que ha a necessidade de maior enfrentamento e conscientizacao de profissionais e gestores para uma efetiva transformacao no mundo do trabalho dessas mulheres.